Hermès // Document d'enregistrement universel 2022

RESPONSABILITÉ SOCIALE, SOCIÉTALE ET ENVIRONNEMENTALE ET PERFORMANCE EXTRA ‑ FINANCIÈRE LES COMMUNAUTÉS : PARTIES PRENANTES ET TRANSPARENCE

2.7 LES COMMUNAUTÉS : PARTIES PRENANTES ET TRANSPARENCE

Le développement durable d’Hermès s’ancre dans des relations harmonieuses et de long terme avec ses parties prenantes. Hermès exerce un rôle d’entreprise citoyenne là où elle opère, contribuant à la vitalité économique, sociale et culturelle des territoires. Hermès communique sur ses ambitions et ses réalisations développement durable avec ses parties prenantes. Plus largement, Hermès participe aux débats en partageant les spécificités de son modèle responsable et durable.

2

Introduction Conscient de sa responsabilité en matière de contribution au développement des territoires, Hermès implante ses activités manufacturières en France. Avec 68 sites de production et de formation propres dans le monde, dont 54 en France , Hermès contribue au développement durable des régions, par le biais de l’emploi (6 203 nouveaux collaborateurs depuis cinq ans) et privilégie la création de valeur durable (recrutements sur le bassin d’emploi, formation des collaborateurs…). Diverses initiatives permettent au groupe d’exprimer sa singularité, de rayonner dans de nombreux territoires et de créer des liens constructifs avec des acteurs économiques locaux. Ces relations harmonieuses avec les parties prenantes contribuent à son insertion locale et à sa contribution à y avoir un impact positif. Elles renforcent

la fierté d’appartenance des collaborateurs. En complément, les filiales et sites de la maison organisent des opérations généreuses à vocation locale. Elles suscitent et développent la volonté des collaborateurs de s’impliquer davantage sur ces sujets très divers, chacun à sa façon. Accorder du temps, donner de sa personne, s’ouvrir aux autres, et rendre au monde une partie de ce qu’il donne… à travers le monde, une multitude de projets d’intérêts locaux vit grâce à Hermès. Les valeurs fondatrices d’Hermès s’expriment également à travers la Fondation d’entreprise Hermès, créée en2008, qui met en place les conditions nécessaires pour créer des œuvres, transmettre des savoir‑faire, protéger l’environnement et encourager les gestes solidaires . (1)

Le groupe a progressé en 2022 sur les grands enjeux en matière d’ancrage local et de relations aux parties prenantes avec une philosophie de s’inscrire dans la durée par des améliorations en profondeur et progressives. Parmi celles‑ci, les quelques éléments ci‑dessous sont plus particulièrement illustratifs de 2022 pour cette section: près de 380 actions solidaires et sociales dans le monde ; s 26 % de la valeur ajoutée redistribuée aux pouvoirs publics et 22 % redistribuée aux salariés, en moyenne sur les trois dernières années ; s progression des scores des évaluations extra‑financières, entrée dans la « A list » du Carbon Disclosure Project (CDP), lauréat du Grand Prix de la transparence toutes catégories 2022 ; s alignement des informations relatives à la performance extra‑financière groupe sur les principaux référentiels relatifs à l’information ESG (environnemental, social et gouvernance) : référentiels TCFD ( Task Force on Climate‑related Financial Disclosures ), TNFD ( Task Force on Nature‑related Financial Disclosures ) ; SASB ( Sustainability Accounting Standards Board ) ; GRI ( Global Reporting Initiative ); indicateurs PAI (principales incidences négatives) du SFDR (Règlement européen pour la finance durable) ; s rapport d’assurance raisonnable sur une sélection d’informations RSE publiées dans ce document. s

1. https://www.fondationdentreprisehermes.org/fr

DOCUMENT D’ENREGISTREMENT UNIVERSEL 2022 HERMÈS INTERNATIONAL

197