HERMÈS - Document d'enregistrement universel 2019

GOUVERNEMENT D'ENTREPRISE RAPPORT DU CONSEIL DE SURVEILLANCE SUR LE GOUVERNEMENT D'ENTREPRISE

CONSEIL DE SURVEILLANCE : COMPOSITION ET CONDITIONS DE PRÉPARATION ET D’ORGANISATION DES TRAVAUX

3.4

PLAN DE SUCCESSION DU PRÉSIDENT DU CONSEIL DE SURVEILLANCE Début 2018, le Comité RNG-RSE a examiné le plan de succession du présidentdu Conseilde surveillanceet l’a qualifiéde bonnequalitéet en bonne adéquationavec les besoinsde l’entreprise. Ce plande successioncouvre : la succession temporaire par interim (incapacité temporaire du s présidentpour maladie ouaccidentpar exemple) ; la successionimprévue(incapacitépermanente,décès ou démission s du présidentà courtou moyen terme) ; la successionnormale (à moyen et long termes). s 3.4.1

Début 2019, le ComitéRNG-RSEa pris acte du mémorandumécrit établi et signé par M. Éric de Seynes et a confirméque ce plan de succession, inchangé, du président du Conseil de surveillance lui paraît de bonne qualité et en bonneadéquation. Le plan de succession du président du Conseil de surveillance a été co-signé par Mme Dominique Senequier puis a été placé dans deux enveloppes scellées dont une a été remise à la présidente du Comité RNG-RSE etl’autreà la directionjuridique. Début 2020, le Comité RNG-RSEa pris acte que ce plan de succession restait inchangé.

3

PRÉSENTATION SYNTHÉTIQUE DES MEMBRES DU CONSEIL DE SURVEILLANCE

3.4.2

AU 31 DÉCEMBRE 2019

CONSEIL DE SURVEILLANCE

50 %

14 ( 2) membres

PROPORTION DE FEMMES (1)

8 réunions en 2019 I 96,15 % d’assiduité

2 comités

1/3

COMITÉ RNG-RSE

COMITÉ D’AUDIT ET DES RISQUES

PROPORTION DE MEMBRES INDÉPENDANTS (1)

5 membres

3 membres

6 réunions en 2019 I 90,00 % d’assiduité 60,00 % indépendance I 7 ans ancienneté moyenne

7 réunions en 2019 I 100,00 % d’assiduité 66,67 % indépendance I 6 ans ancienneté moyenne

(1) Hors les membres du Conseil de surveillance représentant les salariés. (2) Depuis le 12 novembre 2019, date à laquelle le Comité de groupe a pris acte de la fin du mandat de M. Frédéric Afriat - représentant les salariés, qui arrivait à échéance, et a nommé Mme Pureza Cardoso et M. Rémy Kroll en qualité de nouveaux membres du Conseil de surveillance représentant les salariés pour une durée de trois ans.

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