HERMES_DOCUMENT_REFERENCE_2017
2
RESPONSABILITÉ SOCIALE, SOCIÉTALE ET ENVIRONNEMENTALE
INTRODUCTION
2.1
51
Tous artisans de notre développement durable !
2.1.1
51
Gouvernance
51
2.1.2
Outils
52
2.1.3
Périmètre
53
2.1.4
Animation de la démarche
53
2.1.5
SAVOIR-FAIRE
2.2
55 55 55 56 56 57 57 57 58 58 58 58 58 58
Formations
2.2.1
2.2.1.1 L’Université Ex-Libris
2.2.1.2 L’École du Cuir
2.2.1.3 L’École des Tanneurs 2.2.1.4 L’École du Textile 2.2.1.5 Hermès Maison 2.2.1.6 Cristallerie Saint-Louis
2.2.1.7 Hermès Parfums
2.2.1.8 Le réseau de distribution
Partager
2.2.2
2.2.2.1 Les nouveaux collaborateurs
2.2.2.2 Tandem
2.2.2.3 Parcours d’Adresse
Recruter et accompagner la mobilité
59
2.2.3
Contribution aux objectifs du developpement durable (ODD) de l’ONU 59
2.2.4
LES HOMMES
2.3
61 61 61 63 63 64 64 64
Les chiffres
2.3.1
2.3.1.1 Effectifs
2.3.1.2 Données démographiques
2.3.1.3 Emploi
2.3.1.4 Rémunérations
2.3.1.5 Œuvres sociales (France)
2.3.1.6 Participation et intéressement (France)
2.3.1.7 Associer l’ensemble des collaborateurs à la croissance du groupe sur le long terme
64
Organisation du temps de travail
65
2.3.2
Relations sociales
66 66 66 66 67 68 68 70 71
2.3.3
2.3.3.1 Dialogue social
2.3.3.2 Responsabilité sociale 2.3.3.3 Égalité de traitement
2.3.3.4 Emploi des travailleurs en situation de handicap
Santé sécurité
2.3.4
2.3.4.1 Organisation
2.3.4.2 Implication des collaborateurs
2.3.4.3 Accidents du travail
Environnement de travail Communication interne
71
2.3.5
72
2.3.6
Respect des droits de l’homme et lutte contre la corruption 73 Contribution aux objectifs du developpement durable (ODD) de l’ONU 73
2.3.7
2.3.8
DOCUMENT DE RÉFÉRENCE 2017 HERMÈS INTERNATIONAL
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