Groupe La Poste // Rapport RSE 2022

Index GRI 7 ANNEXES ■

Compléments présentés dans le présent rapport Chap. 6, Section 6.3 (p. 111-112)

Norme GRI/ autre source

Référence au Document d’enregistrement universel

Catégorie

403-7 Prévention et réduction des impacts sur la santé et la sécurité au travail directement liés aux relations d’affaires 403-8 Travailleurs couverts par un système de management de la santé et de la sécurité au travail 403-10 Maladies liées à un accident du travail 404-1 Nombre moyen d’heures de formation par an par employés 404-2 Programmes de mise à niveau des compétences/aides à la transition 404-3 Pourcentage d’employés bénéficiant de revues de performance et d’évolution de carrière 405-1 Diversité des organes de gouvernance et des employés 403-9 Accidents du travail

Renforcer la qualité de vie et préserver la santé et la sécurité au travail

Chap. 4, Section 4.2.3 (p. 158)

Plan de vigilance

Chap. 8, (p. 465-467)

Chap. 6, Section 6.3 (p. 111-112)

Renforcer la qualité de vie et préserver la santé et la sécurité au travail

Chap. 4, Section 4.2.3 (p. 158) Chap. 4, Section 4.2.3 (p. 158)

Chap. 6 (p. 107 ; 118)

Chap. 6 (p. 107 ; 118)

GRI 404 : Formation et éducation - 2016

Développer l’employabilité des postiers Chap. 4, section 4.2.2 (p. 155-158)

Chap. 6 (p. 107)

Développer l’employabilité des postiers Chap. 4, Section 4.2.2 (p. 155-158)

Chap. 6, Section 6.5 (p. 113)

Chap. 6, Section 6.5 (p. 113)

GRI 405 : Diversité et égalité des chances - 2016

La politique sociale comme levier de développement Un employeur responsable et inclusif

Chap. 4, Section 4.2 (p. 152)

Chap. 6, Section 6.7, annexes (p. 117) ; Chap. 1, Section 1.3.1 (p. 17)

Section 4.2.1 (p. 153-154)

Conseil d'administration

Chap. 5, Section 5.1.1 (p. 12, 201, p. 200-204)

405-2 Ratio du salaire de base et de la rémunération des femmes et des hommes 406-1 Cas de discrimination et mesures correctives prises

Chap. 6, Section 6.7, annexes (p. 117)

GRI 406 : Lutte contre la discrimination - 2016 GRI 407 : Liberté syndicale et négociation collective - 2016 GRI 408 : Travail des enfants - 2016

Chap. 6, Section 6.4 (p. 113)

407-1 Opérations/ fournisseurs avec un droit de liberté syndicale

Mesures de prévention et d’atténuation des risques

Chap. 8, Section 8.1.3 (p. 462-463)

Chap. 6, Section 6.6 (p. 113)

408-1 Opérations et fournisseurs présentant un risque significatif lié au travail des enfants 409-1 Opérations et fournisseurs présentant un risque significatif de travail forcé ou obligatoire

Mesures de prévention et d’atténuation des risques

Chap. 8, Section 8.1.3 (p. 462-463)

Chap. 6, Section 6.2 (p. 108-111)

GRI 409 : Travail forcé ou obligatoire - 2016

Chap. 6, Section 6.2 (p. 108-111)

Mesures de prévention et d’atténuation des risques

Chap. 8, Section 8.1.3 (p. 462-463)

Rapport RSE 2022/ LA POSTE GROUPE 129