Groupe Crédit Coopératif - Document d'enregistrement universel 2020

RAPPORT SUR LE GOUVERNEMENT D'ENTREPRISE

RAPPORT DE GESTION

ÉTATS FINANCIERS

ÉLÉMENTS COMPLÉMENTAIRES Déclaration de performance extra-financière

2.1.4

Le Crédit Coopératif en réponse aux Objectifs du Développement Durable (ODD)

Atténuation des impacts négatifs

1.4 3JJVIW EHETXqIW EY\ TIVWSRRIW IR HMJ½GYPXq IX TVqZIR - tion du surendettement

Responsabilité en tant que Banque

17.14 Investissement dans des projets à impact social et environnemental impor tant 16.5, 6 Dispositifs de lutte contre la fraude, la corruption, le blanchiment, processus de gestion de crise et d’alerte sur la sécurité et protection des données 13.3 Lutte contre le changement climatique avec l’exclu- sion des investissements relatifs aux énergies fossiles 10.2 3JJVIW WTqGM½UYIW k HIWXMREXMSR HIW TIVWSRRIW majeures sous tutelle et opération favorisant l’accès des personnes en situation de handicap 8.4 Intégration de critères pour que les nouveaux investis- sements ne par ticipent pas à la dégradation de l’environ- nement

Contributions positives aux ODD

1.4 Dispositifs à destination de la clientèle fragile via l’offre de micro-crédits personnels

7.2 Financement des énergies renouvelables

8.3 Développement des microentreprises et des PME via l’offre de micro-crédits

13.3 Financement de la transition énergétique

2

17.16 Exclusion des investissements dans les paradis ½WGEY\

17.14 Financement de l’Economie Sociale et Solidaire

Responsabilité en tant que Coopérative

Atténuation des impacts négatifs

Contributions positives aux ODD

5.5 Un Conseil d’administration respectant des règles de parité

% GI NSYV PI 'VqHMX 'SSTqVEXMJ R´E MHIRXM½q EYGYR impact négatif lié à son statut de coopérative

17.14 Implication dans les mouvements de promotion du modèle coopératif et de l’ESS 16.6 Un Conseil d’administration représentatif des sec- teurs de clientèle 16.6 Dialogue avec les parties prenantes, par ticipation des sociétaires à la gouvernance, et méthodes de travail de décision collaboratives

Atténuation des impacts négatifs

3.4 Dispositifs permettant de lutter contre les stéréotypes, le sexisme et le harcèlement

Responsabilité en tant qu’Entreprise

Contributions positives aux ODD

5.5 Engagements de réduire les inégalités F/H avec l’égalité salariale à l’embauche et la suppression des écarts sala- riaux, via l’accord sur l’égalité professionnelle

3.4 Accord sur la qualité de vie au travail des collabora- teurs

7.3 Par ticipation à la réduction de la consommation éner- gétique dans les activités

5.5 Engagements d’augmenter la proportion des femmes parmi les cadres 4.3, 4.4 Engagement pour développer l’employabilité des collaborateurs et formations professionnelles

8.5 Mobilisation pour lutter contre la non-discrimination à l’embauche

Politiques de réduction des émissions de gaz à effet

8.6 Mobilisation en faveur de l’emploi et accompagnement des jeunes dans leur démarche d’embauche

de serre

63 GROUPE CRÉDIT COOPÉRATIF DOCUMENT D'ENREGISTREMENT UNIVERSEL 2020