GEODIS // Rapport d'activité et de responsabilité sociétale d'entreprise 2022

04 SOCIAL

GEODIS s’emploie à favoriser le bien-être et le développement individuel et collectif de ses collaborateurs. La politique sociale du Groupe s’articule autour de plusieurs priorités : garantir la sécurité de tous en permanence, veiller à la satisfaction des collaborateurs et à leur développement professionnel, promouvoir la diversité et l’égalité des chances. Enfin, le Groupe est attentif à l’insertion et à la solidarité envers les personnes les plus défavorisées.

NOS OBJECTIFS

Être un employeur responsable qui s’implique au cœur de la société :

1 GARANTIR la santé et la sécurité au travail de ses collaborateurs et veiller à celles des sous-traitants travaillant pour le Groupe ;

3 ORGANISER le développement des talents pour s’assurer de l’alignement entre les compétences des collaborateurs et la stratégie du Groupe ;

2 PROMOUVOIR la diversité et l’égalité des chances, notamment :

4 DÉVELOPPER l’insertion ou la réinsertion professionnelle, notamment pour les personnes éloignées du marché du travail ;

• l’égalité professionnelle femmes-hommes, • l’intégration des personnes en situation de handicap ;

5 ENCOURAGER l’engagement envers la collectivité, le bénévolat et la solidarité.

NOS RÉSULTATS quelques chiffres-clés

Taux de gravité

Part des femmes au sein du Top Management (TopEx)

Taux de fréquence des accidents avec arrêt

Part des femmes dans l’effectif total

40 %

39 %

38 %

13,5

0,65

12,2

0,58

10,5

0,55

22 %

20 %

18 %

2022

2021

2020

2022

2021

2020

2022

2022

2021

2021

2020

2020

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RAPPORT D’ACTIVITÉ ET DE RESPONSABILITÉ SOCIÉTALE D’ENTREPRISE 2022