FFP_DOCUMENT_REFERENCE_2017

GOUVERNEMENT D’ENTREPRISE

Rémunérations et avantages de toute nature des mandataires sociaux

APPROBATION PAR LES ACTIONNAIRES DES ÉLÉMENTS FIXES, VARIABLES ET EXCEPTIONNELS COMPOSANT LA RÉMUNÉRATION TOTALE ET LES AVANTAGES DE TOUTE NATURE VERSÉS OU ATTRIBUÉS AU TITRE DE L’EXERCICE CLOS LE 31 DÉCEMBRE 2017 À CHAQUE MANDATAIRE SOCIAL Conformément aux dispositions de l’article L. 225-100 du Code de commerce, les éléments suivants de la rémunération versée ou attribuée au titre de l’exercice clos à chaque dirigeant mandataire social de la société sont soumis à l’approbation des actionnaires : O la part fixe ; O la part variable annuelle et, le cas échéant, la part variable pluriannuelle avec les objectifs contribuant à la détermination de cette part variable ;

O les rémunérations exceptionnelles ; O les options, les actions de performance et tout autre élément de rémunération de long terme ; O les indemnités liées à la prise ou la cessation des fonctions ; O le régime de retraite supplémentaire ; O les avantages de toute nature. Il est proposé à l’Assemblée Générale du 17 mai 2018 d’approuver les éléments de la rémunération versée ou attribuée au titre de l’exercice 2017 à chaque dirigeant mandataire social de la société, à savoir :

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O M. Robert Peugeot, Président-Directeur Général ; O M. Alain Chagnon, Directeur Général Délégué ; et O M. Bertrand Finet, Directeur Général Délégué.

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