FFP_DOCUMENT_REFERENCE_2017

PRÉSENTATION DU GROUPE

Informations sociales, environnementales et sociétales

1

INDICATEURS QUANTITATIFS ET QUALITATIFS 2017

Gouvernance

2016

2017 33 % 43 %

Taux d’administrateurs indépendants 33 %

Taux de femmes dans le CA Nombre de réunions du Conseil Evolution/changements au sein du Comité RSE/Responsable RSE

33 %

9

7

NA

Social/sociétal

2016

2017

Effectif total. Répartition hommes/femmes

25 985 Hommes : 60,1 % Femmes : 39,9 %

30 943 salariés en 2017 Hommes : 58,1 % Femmes : 41,9 %

Nombre total d’embauches Nombre total de départs

12 367 12 157 401 810

12 966 13 022 489 628

Nombre total d’heures de formation (groupe) Taux de fréquence des accidents avec arrêts Taux de gravité des accidents Nombre d’audits éthiques, sociaux environnementaux réalisés chez les fournisseurs dans le monde

1,8

1,5

0,10 153

0,07

Réalisation de 177 audits fournisseurs initiaux en Asie, Amérique du Sud et Europe. L’un des fournisseurs a été retiré du panel suite à ces audits. Les fournisseurs ayant obtenu un score inférieur à 50, ont engagé des actions correctives. 58 audits de suivi ont été réalisés en 2017.

Social

2016

2017

Politique d’intéressement, y compris actionnariale/actualité

Le Groupe associe depuis plus de 50 ans ses salariés aux résultats de l’entreprise. En France, 50 % du montant total de l’intéressement versé par le Groupe est réparti uniformément entre l’ensemble des salariés français. Fin 2017, le nombre de collaborateurs actionnaires en direct (actions gérées directement par le service Actionnaires du Groupe) était de 885, auxquels viennent s’ajouter 1 297 anciens salariés.

Montant alloué au Mécénat/dons aux associations

2 476 636 €

2,67 millions €

39

FFP

DOCUMENT DE RÉFÉRENCE 2017