FFP_DOCUMENT_REFERENCE_2017

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ÉTATS FINANCIERS Comptes consolidés

NOTE 23

PROVISIONS

23.1 MOUVEMENTS DE L’EXERCICE 2017

Reprises

Provisions regroupement d’entreprises

Montants utilisés

Montants non utilisés

01/01/2017

31/12/2017

Dotations

(en milliers d’euros)

Avantages au personnel

550

- - -

207

260

- - -

497

Autres provisions pour charges de personnel

-

25

-

25

TOTAL

550

232

260

522

23.2 MOUVEMENTS DE L’EXERCICE 2016

Reprises

Provisions regroupement d’entreprises

Montants utilisés

Montants non utilisés

01/01/2016

Dotations

31/12/2016

(en milliers d’euros)

Avantages au personnel

398 398

- -

152 152

- -

- -

550 550

TOTAL

NOTE 24

ENGAGEMENTS DE RETRAITE ET ASSIMILÉS

24.1 ENGAGEMENTS DE LA SOCIÉTÉ FFP Les salariés de la société FFP bénéficient de compléments de retraite versés aux retraités ou d’indemnités de départ à la retraite versées en une fois au moment du départ à la retraite. Les effectifs concernés sont les suivants : O retraites complémentaires : 3 personnes, actuellement retraitées ; O indemnités de départ : 18 personnes. La dernière évaluation externe des engagements de retraite a été effectuée au 31 décembre 2017. Les hypothèses retenues sont les suivantes : O taux d’actualisation : 1,20 % (1,40 % en 2016) ; O taux d’inflation : 1,60 % ; O taux d’augmentation des salaires : inflation + augmentations individuelles. En ce qui concerne les indemnités de retraite complémentaire, la valeur totale des engagements de la société s’élevait au 31 décembre 2017 à 232 milliers d’euros ; ces engagements étaient couverts à hauteur de 7 milliers d’euros par des fonds externes ; la différence, soit 225 milliers d’euros, est comptabilisée en provision au passif du bilan.

Les engagements relatifs aux indemnités de départ à la retraite s’élevaient au 31 décembre 2017 à 484 milliers d’euros ; ils étaient couverts à hauteur de 441 milliers d’euros par des fonds externes ; la différence de 43 milliers d’euros, est comptabilisée en provision au passif du bilan.

24.2 ENGAGEMENTS DE LA SCA CHÂTEAU GUIRAUD

Les salariés de la SCA Château Guiraud bénéficient d’indemnités de départ à la retraite versées en une fois au moment du départ à la retraite. L’effectif concerné au 31 décembre 2017 est de 36 personnes. Il était de 32 personnes au 31 décembre 2016. Une évaluation des engagements a été effectuée au 31 décembre 2017. Le total des engagements de la société Château Guiraud s’élève à 222 milliers d’euros au 31 décembre 2017, contre 214 milliers d’euros au 31 décembre 2016 ; cette somme est comptabilisée en provision au passif du bilan consolidé. Il n’a jamais été procédé à des versements externes pour la couverture de ces engagements.

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