Eurazeo / Document de référence 2018

PRÉSENTATION DU GROUPE L’envergure d’un Groupe mondial

LE CAPITAL HUMAIN, au cœur de la performance

45 % Pourcentage de femmes dans l’entreprise 235 Collaborateurs 24 % des managers sont des femmes* 38 recrutements réalisés en 2018 20 nationalités

Eurazeo s’attache à attirer et développer les meilleurs talents. Son ambition s’accompagne d’une internationalisation de ses ressources humaines et de ses réseaux d’expertise. Le Groupe compte depuis 2018 huit équipes d’investissement composées de professionnels aux profils, nationalités et expertises divers, soutenues par des fonctions Corporate expérimentées qui interviennent à la fois en appui du Groupe, et des sociétés qu’il accompagne.

DES COMPETENCES QUI SE RENFORCENT Un modèle différencié Eurazeo combine structure légère et exhaustivité de la palette de ses expertises, gage à la fois d’agilité et d’efficacité. Au sein du Groupe, les équipes d’investissement ont pour fonction d’accompagner les sociétés dans le déploiement de leurs stratégies. Elles sont activement soutenues par l’équipe Corporate qui apporte ses compétences dans des domaines clés pour la transformation des entreprises : digital, RSE, ressources humaines, juridique, gestion des risques, financements, audit, contrôle de gestion. Ce modèle est un atout pour accompagner de manière performante les participations dans leur transformation, quels que soient leur taille, métier et maturité.

Une expertise de haut niveau La montée en puissance d’Eurazeo, associée à Idinvest et Rhône, a eu pour effet d’attirer des opérationnels et experts très qualifiés, référents dans leur domaine. Cet apport de compétences est particulièrement significatif cette année, avec l’arrivée de profils de grande qualité, aujourd’hui senior advisors, dirigeants de filiales ou membres indépendants de nos comités d’investissement, venus apporter leur expérience et leur propre réseau d’affaires, contribuant à enrichir l’écosystème d’Eurazeo. Ainsi, notamment Jean-Pierre Raffarin, Frédéric Biousse et Christian Blanckaert ont accompagné le Groupe cette année. p

* contre 29 % des effectifs et 6 % des managers pour la moyenne du secteur selon l’étude 2018 de BVCA et LEVEL 20

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