Eurazeo / Document de référence 2018

ASSEMBLÉE GÉNÉRALE Rapport Spécial sur les attributions gratuites d’actions établi en application de l’article L. 225-197-4 du Code de commerce

Rapport Spécial sur les attributions gratuites d’actions 7.2 établi en application de l’article L. 225-197-4 du Code de commerce

PLAN D’ATTRIBUTION GRATUITE D’ACTIONS AUX SALARIÉS – 2018 Cadre juridique A. L’Assemblée Générale Mixte du 12 mai 2016 (vingt-troisième résolution) a donné une autorisation au Directoire à l’effet de procéder à des attributions gratuites d’actions dans la limite de 1 % du capital social de la Société au profit des salariés et mandataires sociaux de la Société et/ou des sociétés liées conformément aux dispositions des articles L. 225-197-1 à L. 225-197-3 du Code de commerce. Cette autorisation a été donnée pour une durée de 38 mois. Dans le cadre de cette autorisation, le Directoire d’Eurazeo a mis en œuvre la délégation consentie par l’Assemblée Générale Mixte du 12 mai 2016 et a adopté le 31 janvier 2018 un plan d’attribution gratuite d’actions en faveur des salariés d’Eurazeo et Eurazeo PME ainsi que des salariés d’Eurazeo Services Lux qui ne bénéficient pas par ailleurs d’un contrat de travail dans une autre société du Groupe (le “Plan d’AGA”). Les modalités de ce plan sont décrites ci-dessous. gratuite d’actions Le règlement du Plan d’AGA prévoit notamment une période d’acquisition de trois ans, au terme de laquelle l’acquisition ne devient définitive que si le bénéficiaire est demeuré salarié de la Société ou d’une société du groupe Eurazeo, sauf cas de décès, de retraite, d’invalidité totale ou partielle ou d’accord formel du Directoire. Le règlement du Plan d’AGA prévoit également l’ajustement du nombre d’actions attribuées en cas d’opérations sur le capital de la Société afin de préserver les droits des bénéficiaires. 7.2.1 Caractéristiques du plan d’attribution B. Dans le cadre du Plan d’AGA adopté le 31 janvier 2018, le Directoire d’Eurazeo a décidé d’attribuer gratuitement 8 778 actions à l’ensemble des salariés de la Société et des sociétés du groupe Eurazeo, d’une valeur unitaire de 83,50 euros (cours au 30 janvier 2018), réparties comme suit : 7 203 actions représentant, sur la base du capital social au • 31 décembre 2018, 0,009 % du capital de la Société, ont été attribuées gratuitement à 44 bénéficiaires ayant le statut de cadres ou de techniciens et ne bénéficiant pas de stock-options, dont 2 775 actions ont été attribuées aux dix salariés dont le nombre d’actions attribuées gratuitement est le plus élevé ; 1 575 actions représentant, sur la base du capital social au • 31 décembre 2018, 0,002 % du capital de la Société ont été attribuées gratuitement à 45 bénéficiaires cadres bénéficiant de stock-options. Au cours de l’exercice 2018, aucune action attribuée gratuitement par le Directoire n’a été définitivement acquise. Attribution gratuite d’actions réalisée par Eurazeo au cours de l’exercice 2018 C.

PLAN D’ATTRIBUTION GRATUITE D’ACTIONS DE PERFORMANCE DANS LE CADRE DES PLANS D’ATTRIBUTION D’OPTIONS D’ACHAT D’ACTIONS 2018 Cadre juridique A. Dans le cadre (i) du vote par l’Assemblée Générale du 12 mai 2016 de la vingt-deuxième résolution autorisant le Directoire à attribuer des options d’achat d’actions, (ii) du vote par l’Assemblée Générale du 12 mai 2016 de la vingt-troisième résolution autorisant le Directoire à procéder à des attributions gratuites d’actions et, s’agissant de l’attribution aux membres du Directoire et du Comité Exécutif de la Société, (iii) de l’autorisation donnée par le Comité RSG du 30 janvier 2018 sur délégation du Conseil de Surveillance, le Directoire d’Eurazeo a décidé, au cours de sa réunion du 31 janvier 2018 d’attribuer aux membres du Directoire et du Comité Exécutif ainsi qu’à certains cadres de la Société un nombre maximum de 638 391 options d’achat d’actions, chaque bénéficiaire pouvant choisir de recevoir pour trois options d’achat d’actions attribuées une action de performance attribuée gratuitement dans les conditions fixées aux articles L. 225-197-1 à L. 225-197-6 du Code de commerce (les “Actions de Performance”). d’attribution gratuite d’actions Le règlement du plan d’attribution gratuite d’Actions de Performance prévoit notamment : l’attribution d’Actions de Performance existantes acquises dans le • cadre du programme de rachat de la Société ; une période d’acquisition fixée à trois années. • Acquisition définitive sous Conditions de Performance S’agissant des Actions de Performance attribuées gratuitement aux membres du Directoire, aux membres du Comité Exécutif et aux Directeurs d’Investissement de la Société et/ou des sociétés liées, l’acquisition définitive de l’intégralité des Actions Gratuites est subordonnée à la réalisation de conditions de performance qui sera constatée à l’issue de la période d’acquisition, soit le 31 janvier 2021. Ces conditions de performance liées (i) à la performance du cours de Bourse d’Eurazeo, après réintégration des dividendes, par rapport à celle du CAC 40 et (ii) à la performance de l’ANR d’Eurazeo (les “Conditions de Performance”), détermineront le pourcentage d’options qui pourra être exercé selon le principe détaillé dans le tableau ci-dessous : 7.2.2 Caractéristiques des plans B.

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