Eurazeo / Document de référence 2018

GOUVERNANCE Rémunération et avantages de toute nature des mandataires sociaux

Éléments de rémunération au titre de l’exercice 2018 des autres membres du Directoire 3.2.2.2.2

Monsieur Philippe Audouin, Membre du Directoire, Directeur Général Finances à compter du 19 mars 2018

RÉMUNÉRATIONS Éléments de rémunérations au titre de l’exercice 2018 de Monsieur Philippe Audouin, Membre du Directoire*

30 % DE LA RÉMUNÉRATION NON SOUMIS À CONDITIONS DE PERFORMANCE

Fixe 30 % 494 624 €

Variable 34 % 572 906 €

Long terme 36 % 597 125 € (16 333 actions de performance)

70 % DE LA RÉMUNÉRATION SOUMIS À CONDITIONS DE PERFORMANCE

* hors Avantages en nature

Rémunération fixe La rémunération fixe de M. Philippe Audouin s’élève à 500 000 euros à compter du 19 mars 2018 contre 475 000 euros au titre de l’année 2017 et jusqu’au 18 mars 2018, soit un montant total de 494 624 euros pour l'exercice. Le Conseil de Surveillance, sur proposition du Comité RSG, a réexaminé, lors de sa séance du 8 mars 2018, la rémunération de M. Philippe Audouin pour tenir compte de sa nomination en tant que Directeur Général Finances à compter du 19 mars 2018. Rémunération variable annuelle Le Conseil de Surveillance du 7 mars 2019, sur proposition du Comité RSG, a constaté le niveau d'atteinte des critères quantitatifs et qualitatifs des membres du Directoire, soit respectivement un taux d’atteinte de 77,91 % du variable cible (contre 82,83 % en 2017) pour les critères économiques et un taux d’atteinte de 37,92 % du variable cible (contre 43,7 % en 2017) pour l’ensemble des critères qualitatifs (cf. supra) de M. Philippe Audouin. En conséquence, la rémunération variable M. Philippe Audouin est fixée à 115,83 % du variable cible, soit pour M. Philippe Audouin une rémunération variable d’un montant de 572 906 euros (contre un montant de 480 831 euros au titre de l’exercice 2017). Les éléments de la rémunération versée ou attribuée au titre de l’exercice clos le 31 décembre 2018 feront l’objet d’un vote lors de l’Assemblée Générale du 25 avril 2019 (1) . Rémunération de long terme M. Philippe Audouin a reçu 49 000 options d’achat d’actions qu’il a intégralement converties en actions de performance. Ainsi, en définitive, M. Philippe Audouin s’est vu attribuer 16 633 actions de

performance, valorisées à 597 125 euros et représentant l'équivalent d'un peu moins de 7 mois de sa rémunération fixe et variable court terme. Les conditions de performance de ce plan sont présentées en section 7.2 du présent Document de référence. Au cours de l’exercice 2018, compte tenu de la réalisation des conditions de performance attachées au plan d’options d’achat d’actions du 17 juin 2014 (performance relative du cours de Bourse de 83,71 %), M. Philippe Audouin a acquis définitivement : 22 044 options d’achat d’actions, soit 59,27 % de ses droits ajustés à la date du 17 juin 2018. Régime de retraite à prestations définies Le montant annuel de la rente versée, représentative des droits conditionnels en cours d’acquisition au 31 décembre 2018, eux-mêmes fonction d’une ancienneté de près de 17 ans, et sous réserve de l’achèvement de sa carrière au sein de la Société, s’élèverait pour M. Philippe Audouin à 400 784 euros brut. Le Conseil de Surveillance a vérifié la réalisation des conditions de performance au titre de l’exercice 2018. Compte tenu de la progression de l’ANR par action d’Eurazeo, dividendes réintégrés, de 5,74 %, l’acquisition des droits au titre de l’exercice 2018 est de 1,17 %. Autres avantages M. Philippe Audouin bénéficie d’un véhicule de fonction. Cet élément a été valorisé en 2018 en avantages en nature à hauteur de 4 573 euros.

Le détail de l'évaluation du montant de la part variable est décrit en section 7.3, 10e résolution, du présent Document de référence (1)

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