EURAZEO_DOCUMENT_REFERENCE_2017

TABLE DE CONCORDANCE DU DOCUMENT DE RÉFÉRENCE Table de concordance des données sociales, environnementales et sociétales

GRI 4

Pacte Mondial, critères niveau « Avancé »

Niveau d’application : complet (C) / partiel (P)

Charte ESG de France Invest*

Pages ou renvoi externe Grenelle II

Objectifs de développement durable (ODD)

Art. 173

Indicateur

Réunions du CS ou CA et taux de présence Sociétés dotées d’un Comité d’Audit et un Comité des Rémunérations au sein du CS ou CA Social Emploi Effectif permanent et non permanent Répartition de l’effectif par sexe, âge et zone géographique Répartition de l’effectif par contrat d’emploi et par catégorie professionnelle Responsable RSE

97

-

-

-

-

-

ODD16

-

97 112

- -

- -

- -

- -

- -

ODD16 ODD16

- -

106 A225 1-a-1

-

G4-9 ; 10

C ; P

6 à 8

ODD8

-

G4-10 ; LA12

106 et 107 A225 1-a-1

-

P 6 à 8 ; 15

ODD8

-

G4-10 ; LA12

106

-

- -

P P

6 à 8 6 à 8

ODD8 ODD8

-

Embauches et départs

107 A225 1-a-2

LA1

B.7

Rémunérations et avantages sociaux Rémunérations et leur évolution

108 A225 1-a-3

- -

- -

- -

6 à 8 ; 15 ODD8 ; ODD10 B.9 6 à 8 ; 15 ODD8 ; ODD10 B.9

Salariés actionnaires

108

-

Organisation du temps de travail Effectif travaillant à temps partiel

108 A225 1-b-1 108 A225 1-b-1 108 A225 1-b-2

- - -

- -

- -

6 à 8 6 à 8

ODD8 ODD8 ODD3

- - -

Heures d’intérim

Absentéisme

LA6

P 6 à 8 ; 15

Relations sociales Organisation du dialogue social

108 A225 1-c-1 109 A225 1-c-2

- -

- -

- -

6 à 8 ; 15 ODD8 ; ODD10 B.6

Accords collectifs

6 à 8 ; 15 ODD8 ; ODD10

-

Enquêtes collaborateurs et baromètres sociaux Santé et sécurité Conditions de santé et de sécurité au travail

109

-

-

-

-

6 à 8 ; 15

ODD3

-

109 et 110 A225 1-d-1

- -

-

-

6 à 8 ; 15 ODD3 ; ODD8

- -

Maladies professionnelles

110 A225 1-d-3

LA6

P 6 à 8 ; 15

ODD3

Accords signés en matière de santé et de sécurité au travail

109 A225 1-d-2 109 A225 1-d-3

- -

-

-

6 à 8 ; 15 ODD3 ; ODD8

- -

Accidents du travail

LA6

P

6 à 8

ODD3

Développement des compétences Politiques mises en œuvre en matière de formation Heures et dépenses de formation

110 A225 1-e-1 110 A225 1-e-2

- -

-

-

6 à 8 ; 15

ODD4 B.8

LA9

P

6 à 8

ODD4

-

Égalité de traitement et promotion de la diversité Composition des organes de gouvernance (CS ou CA) par sexe 135 à 139 ; 142 à 154

-

-

LA12

P

15

ODD5

-

Composition des organes de décision par âge Mesures prises pour favoriser l’égalité professionnelle Mesures prises pour favoriser l’insertion des personnes handicapées

135 à 139 ; 142 à 154

-

-

LA12

P

15

-

-

105 ; 111

A225 1-f-1

-

-

-

6 à 8 ; 15

ODD5

-

111

A225 1-f-2

-

-

-

6 à 8 ; 15

ODD10

-

Politique de lutte contre les discriminations

111 111

A225 1-f-3

-

- -

- -

6 à 8 ; 15 ODD5 ; ODD10

- -

Promotion et respect des conventions fondamentales de l’Organisation Internationale du Travail (OIT)

A225 1-g-1 à A225 1-g-4

-

3 à 8 ; 15 ODD8 ; ODD10

410

Document de référence 2017

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