EURAZEO_DOCUMENT_REFERENCE_2017

RESPONSABILITÉ SOCIÉTALE D’EURAZEO

Informations sociales

Répartition par âge de l’effectif permanent au 31/12/2017 EURAZEO ET SES PARTICIPATIONS

Répartition par zone géographique de l’effectif total (effectif permanent et non permanent) au 31/12/2017 À fin 2017, 65 % de l’effectif total d’Eurazeo et de ses participations est présent en France sur le périmètre de reporting défini par la loi Grenelle II. La part de l’effectif située hors Europe se répartit essentiellement entre l’Amérique du Nord et l’Asie.

51 %

36 %

11 %

2

34 ans et moins

Entre 35 et 54 ans

55 ans et plus

EMBAUCHES ET DÉPARTS 2.3.2

En 2017, sur un effectif permanent de 7 343 salariés, il y a eu 1 592 embauches et 1 494 départs, soit une création nette de 98 emplois.

2017

Embauches (effectif permanent, en nombre de salariés)

Eurazeo Eurazeo et ses participations

Total des embauches

16

1 592

Le taux de couverture pour Eurazeo ainsi que pour Eurazeo et ses participations est de 100 % en 2017.

2017

Départs (effectif permanent, en nombre de salariés)

Eurazeo Eurazeo et ses participations

Départs en retraite et préretraite Départs à l’initiative de l’employé Départs à l’initiative de l’employeur

0 3

90

872 472

2

Autres départs (1)

1

60

TOTAL DES DÉPARTS

6

1 494

Le taux de couverture pour Eurazeo ainsi que pour Eurazeo et ses participations est de 100 % en 2017. Les autres départs comprennent les fins de contrat, les ruptures d’un commun accord, les ruptures de période d’essai et les décès. (1)

107

Eurazeo

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