ENGIE - Brochure de convocation 2020

MESSAGE

NOUS POURSUIVONS CETTE AMBITION DE FAIRE D’ENGIE UN LEADER EN MATIÈRE DE TRANSITION ÉNERGÉTIQUE ET CLIMATIQUE. “ ”

Depuis la publication de ces résultats, l’évolution de l’épidémie de Coronavirus a pris une ampleur sans précédent et son issue demeure à ce stade encore incertaine. Le Groupe est pleinement engagé dans la gestion de cette crise qui fait l’objet d’un suivi en temps réel et de plans d’actions détaillés en permanence remis à jour. Notre absolue priorité est la santé de nos salariés, sous-traitants et clients ; nous devons également assurer la continuité de service de nos activités en particulier les plus critiques et nous nous attachons bien sûr à anticiper et limiter les impacts financiers de cette situation très exceptionnelle. Pour l’avenir, les équipes peuvent compter sur la raison d’être du Groupe pour inspirer leurs actions. Nous vous proposons de l’inclure dans les statuts lors de l’Assemblée Générale de mai 2020. « La raison d’être d’ENGIE, c’est d’agir pour accélérer la transition vers une économie neutre en carbone, par des solutions plus sobres en énergie et plus respectueuses de l’environnement. Cette raison d’être rassemble l’entreprise, ses salariés, ses clients et ses actionnaires et concilie performance économique et impact positif sur les personnes et la planète. L’action d’ENGIE s’apprécie dans sa globalité et dans la durée. » Cette raison d’être a été coconstruite avec les collaborateurs du Groupe, nos clients, nos partenaires, avec vous chers Actionnaires, et plus généralement avec l’ensemble de nos parties prenantes. Ces consultations ont fait apparaître une attente forte que cette raison d’être se décline en actions concrètes qui la crédibilisent. Notre raison d’être doit se transformer très rapidement en raison d’agir ! Vous pouvez, chers Actionnaires, compter sur l’engagement du Conseil d’Administration et de moi-même pour donner au Groupe les moyens de sa réussite. 2020 sera une année productive, elle ancrera notre ambition de répondre aux enjeux énergétiques et climatiques tout comme notre positionnement d’acteur de référence d’un capitalisme responsable.

les autres membres du Comité Exécutif et les collaborateurs du Groupe pour leur engagement constant. Maintenir ce niveau d’engagement au sein des équipes du Groupe est d’ailleurs la première des priorités de l’équipe de direction. L’expertise et les compétences des équipes, ainsi que leur capacité à comprendre et à répondre aux demandes de nos clients, sont clés pour l’avenir de notre Groupe. Deux mots-clés serviront de fil rouge. D’une part, la simplification de notre organisation et de nos modes de fonctionnement, pour gagner en agilité et en efficacité. D’autre part, l’identification de priorités clairement exprimées pour assurer une meilleure allocation de nos ressources humaines et financières. Dans un monde qui se complexifie, cette recherche de clarté et de lisibilité doit être une quête constante. Le Groupe devra clarifier et renforcer son modèle économique. Il nous faut à cet effet développer avec détermination les métiers de solutions clients pour en faire un moteur de croissance plus rentable et pérenne ainsi que notre action dans le domaine des énergies renouvelables qui connaît un très fort développement. Il faut également valoriser notre histoire et nos savoir-faire de gestionnaire d’infrastructures, en majorité gazières, et de producteur d’électricité utilisant le nucléaire et le gaz, et montrer comment ces activités s’inscrivent dans la lutte contre le changement climatique. C’est cette feuille de route que l’équipe de direction devra établir puis mettre en œuvre. Pour ce faire, le Groupe peut s’appuyer sur les bons résultats de l’exercice 2019 tirés par le retour à la normale de nos centrales nucléaires belges et par la performance de nos activités de gestion de l’énergie. ENGIE a ainsi affiché un Chiffre d’affaires de 60,1 milliards d’euros (+4,1%), un Résultat Opérationnel Courant de 5,7 milliards d’euros (+14,4%), et un Résultat Net Récurrent, part du Groupe, de 2,7 milliards d’euros (11,1% 1 ).

(1) Croissances en organique

ENGIE ASSEMBLÉE GÉNÉRALE MIXTE DU 14 MAI 2020 3