EDF / Document de référence 2018

INFORMATIONS ENVIRONNEMENTALES ET SOCIÉTALES − RESSOURCES HUMAINES Annexes et grilles de correspondances

3.8.3

RECOMMANDATIONS DE LA TCFD

En complément de la section 3.2.1 « S’engager en faveur du climat », cette section résume la gouvernance sur la question du changement climatique, et présente de manière synthétique le tableau de concordance du DDR avec les recommandations de la TCFD.

Identification et gestion des risques Le processus d’identification et de priorisation des risques tant au niveau du Groupe EDF qu’au niveau des entités, prend en compte les risques liés aux changements climatiques, y compris les risques réglementaires existants et émergents. Ces risques identifiés sont intégrés aux procédures plus générales de maîtrise des risques existantes.

Gouvernance

3.

Le Conseil d’Administration et ses différents comités examinent les risques (notamment la cartographie des risques Groupe) et opportunités liés au changement climatique ainsi que leur impact sur la stratégie du Groupe et ses activités. La Direction Développement Durable est responsable des questions liées au changement climatique, incluant l’évaluation et la gestion des éléments liés au changement climatique, en relation avec les directions du Groupe concernées, notamment en SD Committee. Cette responsabilité s’inscrit dans le cadre du pilotage stratégique de l’ensemble des enjeux RSE, exercé par le Comité Stratégique Responsabilité Sociale, présidé par un membre du Comex.

Définition de la stratégie

Les risques et opportunités liés au changement climatique identifiés ont un impact important sur la stratégie du Groupe EDF notam- ment relative au développement des produits et services des différentes filiales, la mise en place de mesures d’adaptation et d’atténuation, l’investissement en recherche et développement, et les opérations du Groupe.

Le Comité exécutif examine annuellement le bilan des émissions

vis-à-vis de la trajectoire de décarbonation du Groupe.

Adoption d’objectifs

Dans le cadre de la stratégie définie par le Groupe, des objectifs sont fixés, avec un objectif de réduction des émissions directes à 30 Mt CO 2 d’ici 2030 et de neutralité carbone en 2050. Des indicateurs clés sont suivis afin d’évaluer la performance environnementale et climat du Groupe (émissions directes et indirectes, consommation d’eau…), de faire évoluer la stratégie en conséquence et d’identifier de potentiels risques émergents.

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