EDF / Document de référence 2018

INFORMATIONS ENVIRONNEMENTALES ET SOCIÉTALES − RESSOURCES HUMAINES Autres thématiques du domaine Ressources Humaines

3.4

AUTRES THÉMATIQUES DU DOMAINE RESSOURCES HUMAINES

Effectifs du Groupe en France Au périmètre France, les sociétés du Groupe totalisent 131 409 salariés (1) au 31 décembre 2018, effectif stable sur les 3 dernières années hors effet de la modification des règles de comptabilisation géographique des effectifs des sociétés du Groupe (2) . Cette stabilité relative de l’effectif traduit en réalité une évolution contrastée des sociétés du groupe EDF en France, certaines en forte croissance pour accompagner leur développement (notamment + 9.9 % pour EDF Renouvelables, + 4.1 % pour Framatome, + 10.8 % pour Citelum, + 4 % pour SOCODEI), d’autres qui doivent ajuster leurs effectifs à une charge d’activité en baisse, notamment EDF (-2.4 %). Avec 65 163 salariés présents en France, au 31 décembre 2018, EDF poursuit la transformation engagée depuis 2016 pour réussir ses projets de développement (Nouveau Nucléaire, énergies renouvelables, développement à l’international, offres de fourniture d’énergie et de services etc.) et adapter ses modèles d’activité. Ces adaptations conduisent à une diminution progressive des effectifs (-4.8 % depuis fin 2016) et ciblent principalement : l’activité commerciale en conséquence des pertes de parts de marché ; ■ le thermique à flamme avec l’arrêt d’exploitation des tranches de production ■ concernées ; les pépinières techniques en forte diminution après le pic du renouvellement ■ nécessaire des compétences pour faire face aux départs en retraite ; les efforts de productivité engagés en termes de simplification et de digitalisation ■ des processus ; l’optimisation des fonctions support ; ■ le nouveau modèle de gestion des activités immobilières. ■ Effectifs du Groupe à l’international (filiales consolidées) Au périmètre international, le Groupe compte près de 34 500 salariés, en hausse de + 0,6 % par rapport à fin 2017, avec une implantation prédominante en Europe (27 000 salariés sont européens hors France). Cette évolution de l’effectif à l’international repose pour l’essentiel sur le développement d’EDF Renouvelables (notamment en Allemagne, au Royaume Uni, en Amérique et en Chine) ainsi que sur celui d’Edison et d’EDF Luminus en Europe. Le tableau ci-dessous indique la répartition des effectifs des filiales et participations internationales retenues dans le périmètre de consolidation du groupe EDF ainsi que l’évolution de leur effectif depuis fin 2017.

Au delà de l’Objectif de Responsabilité d’Entreprise n° 2 détaillé précédemment (cf. section 3.2.2) dans un environnement en pleine évolution, la dimension humaine est plus que jamais au cœur du projet stratégique d’EDF, un élément clé de la performance du Groupe. Pour faire face à ses enjeux industriels, EDF reste un employeur socialement responsable et engagé, référent en termes de professionnalisme et d’implication de ses salariés, en développant leurs compétences et la diversité de leurs profils. Le Groupe vise également l’exemplarité en matière d’innovation sociale en impulsant une démarche participative et en facilitant l’échange de bonnes pratiques, afin d’instaurer une performance durable. Partout où le Groupe opère, la santé et la sécurité de ses salariés comme celles de ses sous-traitants sont une priorité absolue. En France comme à l’international, le groupe EDF agit dans le respect de ses valeurs, en exigeant de tout son corps social éthique, intégrité et respect des droits fondamentaux. Un nouvel accord RSE a été signé en juin 2018 par l’ensemble des syndicats du Groupe ainsi que par deux fédérations mondiales (Industri All et PSI). C’est désormais un accord cadre qui s’applique à l’ensemble des salariés du Groupe et des sous traitants du Groupe. Il définit de grands principes sur : le respect et l’intégrité ; ■ le développement des hommes et des femmes ; ■ le dialogue et la concertation ; ■ le soutien aux populations et les impacts sur les territoires. ■

3.

3.4.1

L’EXCELLENCE PROFESSIONNELLE, EMPLOI ET DÉVELOPPEMENT DES COMPÉTENCES

Les effectifs Groupe en 2018 3.4.1.1 Les effectifs consolidés du groupe EDF s’élevaient à 165 790 salariés au 31 décembre 2018, dont 5 sociétés avec un effectif de plus de 10 000 salariés : EDF (65 368), Enedis (38 691), Framatome (14 545), Dalkia (16 017), EDF Energy (13 460). Hors les effets périmètre - et notamment l’intégration des effectifs de Framatome au 1 er janvier 2018, cet effectif global est en augmentation par rapport à fin 2017 (+ 0.5 %) dans un contexte de transition énergétique, d’évolutions technologiques et, en France, de pression concurrentielle accrue.

L’évolution de l’effectif du groupe EDF en France entre 2017 et 2018 prend en compte l’effectif de Framatome connu au 31/12/2017, soit 8 521 salariés. (1) A compter du document de référence 2018, une évolution du système d’information EDIFIS permet de comptabiliser les effectifs au pays auquel ils sont dûment rattachés (2) géographiquement, et non au pays dans lequel se situe le siège social de la société. Les chiffres et % d’évolution annoncés dans la suite du chapitre, prennent en compte cette nouvelle règle de comptabilisation géographique des effectifs.

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