EDF / Document de référence 2018

3. INFORMATIONS

ENVIRONNEMENTALES ET SOCIÉTALES − RESSOURCES HUMAINES

3.1

LES ENGAGEMENTS D’EDF EN MATIÈRE DE DÉVELOPPEMENT DURABLE

150

Comprendre les parties prenantes 3.1.1 et l’environnement

150 152 153

S'engager en faveur du développement durable 3.1.2 La gouvernance du développement durable 3.1.3

3.2

LES OBJECTIFS DE RESPONSABILITÉ

D’ENTREPRISE D’EDF

158 158 161 166 168 172 174

S’engager en faveur du climat 3.2.1

S’engager en faveur du développement humain 3.2.2 S’engager en faveur des populations fragiles 3.2.3 S’engager pour que chaque client consomme 3.2.4 mieux

S’engager pour la concertation 3.2.5 S’engager en faveur de la biodiversité 3.2.6

3.3

AUTRES THÉMATIQUES DE LA POLITIQUE

DÉVELOPPEMENT DURABLE

180 180

Adaptation au changement climatique 3.3.1 Optimiser l'utilisation des ressources naturelles 3.3.2 et préserver l'environnement Porter une attention particulière aux personnes 3.3.3

181 188

3.4

AUTRES THÉMATIQUES DU DOMAINE

RESSOURCES HUMAINES

195

L’excellence professionnelle, emploi et 3.4.1 développement des compétences

195

Réunir les conditions de bien-être : organisation 3.4.2 et qualité de vie au travail

199

Rémunération et protection sociale : 3.4.3 un employeur attractif

199

Un employeur engagé aux côtés de ses parties 3.4.4 prenantes

201

3.5

ÉTHIQUE, CONFORMITÉ, TRANSPARENCE

FISCALE

206 206 211

Ethique et conformité 3.5.1 Transparence fiscale 3.5.2

3.6

MÉCÉNAT

213

3.7

NOTATION EXTRA-FINANCIÈRE

214

3.8

ANNEXES ET GRILLES DE CORRESPONDANCES

215 215 217 219 221

Plan de vigilance 3.8.1

Objectifs développement durable de l’ONU 3.8.2

Recommandations de la TCFD 3.8.3

Matrice de matérialité 3.8.4

3.9

DISPOSITIF DE REPORTING ET ÉLÉMENTS

MÉTHODOLOGIQUES

223 223

Dispositif de reporting 3.9.1

Éléments méthodologiques sur les données 3.9.2 environnementales et sociales

223 227

Indicateurs 3.9.3

RAPPORT DE L’UN DES COMMISSAIRES AUX 3.10 COMPTES, DÉSIGNÉ ORGANISME TIERS INDÉPENDANT

233

Les indicateurs clés de performance des politiques du Groupe retenus au titre de la déclaration de performance extra-financière sont repérés dans le texte du document de référence par un identifiant [*] IND et sont récapitulés dans la table de concordance figurant en section 8.5.4.

149

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