Document d'enregistrement universel 2023

5 PERFORMANCE FINANCIÈRE États financiers consolidés au 31 décembre 2023

Le tableau ci-dessous présente les changements intervenus au cours de l’année 2023 sur le niveau 3 :

(en millions €) Au 1 er janvier 2023

367

Acquisitions

28

Sorties

-

Gain ou perte de l’année dans les autres éléments du résultat global

(4) (4)

Autres

AU 31 DÉCEMBRE 2023

387

Note 34. TRANSACTIONS AVEC DES PARTIES LIÉES

Une rémunération de 1,9 millions € (charges sociales comprises) a été versée en 2023 à M. Yves Chapot en sa qualité de Gérant non Commandité de la Compagnie Générale des Établissements Michelin (2022 : 2,2 million €). Les droits acquis au cours de la période au titre d’un plan d’avantages au personnel postérieurs à l’emploi se montent à 0,6 million € (2022 : 0,4 million €). Une provision d’un montant de 1,2 million €, incluant les charges sociales afférentes, est enregistrée au titre des droits acquis dans le cadre de la rémunération variable annuelle. Par ailleurs, une charge de 0,5 million € (2022 : 0,3 million €), relative aux actions de performance attribuées à M. Yves Chapot au titre des exercices postérieurs à 2019, a été enregistrée durant l’année dans les comptes de la Société.

Organes de direction et de contrôle Le montant versé à M. Florent Menegaux, Président de la Gérance et Gérant Associé Commandité de la Compagnie Générale des Établissements Michelin, en 2023 au titre de 2022, sous forme de prélèvements statutaires proportionnels aux bénéfices, a été de 0,9 millions € (en 2022 au titre de 2021 : 2,6 million €). Une rémunération de 1,5 million € (charges sociales comprises) lui a été allouée en sa qualité de Président de la Manufacture Française des Pneumatiques Michelin (2022 : 1,4 million €). Les droits acquis au cours de la période au titre d’un plan d’avantages au personnel postérieurs à l’emploi se montent à 0,4 million € (2022 : 0,3 million €). Par ailleurs, une charge de 0,8 million € (2022 : 0,5 million €), relative aux actions de performance attribuées à M. Florent Menegaux au titre des exercices postérieurs à 2019, a été enregistrée durant l’année dans les comptes de la Société.

5

Les membres du Comité Exécutif du Groupe sont, au 31 décembre 2023, au nombre de neuf (2022 : neuf membres). Les frais de personnel du Comité Exécutif du Groupe se décomposent de la manière suivante :

Exercice 2023

Exercice 2022

(en millions €)

Avantages à court terme et indemnités de fin de contrat de travail

9,2 1,5

10,3

Avantages postérieurs à l’emploi Autres avantages à long terme

1,2

-

-

Paiements en actions

1,5

1,9

FRAIS DE PERSONNEL RELATIFS AUX MEMBRES DU COMITÉ EXÉCUTIF DU GROUPE

12,2

13,4

Les membres du Conseil de Surveillance ont reçu en 2023 dans le cadre de leur mandat : ● 0,4 million € de rémunération au titre de l'exercice 2023, ● 0,8 million € de rémunération au titre de l’exercice 2022 (2022 au titre de 2021 : 0,7 million €).

Note 35. ÉVÉNEMENTS POSTÉRIEURS À LA CLÔTURE Michelin est l’un des pneumaticiens européens faisant l'objet d’une enquête de la part de la Commission européenne. Le Groupe rappelle qu’il applique scrupuleusement les règles de concurrence dans tous les pays dans lesquels il opère. Par conséquent, Michelin conteste catégoriquement l’existence de pratiques anticoncurrentielles telles qu’évoquées par la Commission européenne dans sa communication du 30 janvier 2024, et a fortiori toute pratique de coordination sur les prix. Aucun impact n’a été constaté dans les comptes 2023.

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DOCUMENT D’ENREGISTREMENT UNIVERSEL 2023_ MICHELIN