Document d'enregistrement universel 2023

4 PERFORMANCE EXTRA-FINANCIÈRE Déclaration de performance extra ‑ financière

4.2.3 Table de concordance – Autres enjeux RSE identifiés

Prise en compte des conséquences sociales et environnementales de l’activité du Groupe 4.1 Rapport de Développement Durable

Matrice de matérialité

Autres risques/enjeux identifiés

Politiques appliquées, procédures de diligence raisonnable et résultats

N°

Description

DROITS HUMAINS 17 Développement des communautés locales

4.1.2.5 Impliquer les collaborateurs et le Groupe auprès des communautés locales

4.1.2.5 a) Favoriser l’emploi et l’activité des territoires au travers de Michelin développement 4.1.2.5 b) À travers nos collaborateurs, participer harmonieusement à la vie des communautés locales 4.1.2.5 c) Fondation d’entreprise Michelin : relayer la culture et les valeurs du Groupe 4.1.2.5 d) Prendre en compte le risque d’impact potentiellement négatif de l’activité sur les populations locales 4.1.2.4 b) Attractivité, promotion interne, plans de succession des équipes 4.1.2.4 c) Le développement des employés 4.1.2.4 d) La répartition des rôles en appui de cette démarche 4.1.2.4 e) Le développement des compétences via la formation 2.1 Facteurs de risque Groupe/Risque 10 Manque d’attractivité - rétention des personnes 4.1.2.4 a) La gestion prévisionnelle des emplois et des compétences 4.1.2.4 c) Le développement des employés 4.1.2.4 d) La répartition des rôles en appui à cette démarche 4.1.2.4 e) Le développement des compétences via la formation

19 Attraction

Manque d’attractivité

4.1.2.4 Accompagner le développement des employés

et rétention des talents

20 Développement des compétences des employés

Gestion de la cohésion sociale, des personnes et des droits humains/ Compétences des employés inadaptées

4.1.2.4 Accompagner le développement des employés/

22 Engagement bénévole des employés

4.1.2.5.b) A travers nos collaborateurs, participer harmonieusement à la vie des communautés locales/lignes guides Michelin Volontariat

HYGIÈNE, SANTÉ ET SÉCURITÉ DES EMPLOYÉS

21 Bien-être au travail

4.1.3.4 Veiller au bien-être au travail : un meilleur équilibre entre vie privée et vie professionnelle

ENVIRONNEMENT ET CHANGEMENT CLIMATIQUE

14 Qualité de l’air

Pollution de l’air et de l’eau 4.1.1.4.c) Réduire la consommation d’énergie et les émissions de gaz à effet de serre 4.1.1.4.d) Réduire les émissions de polluants

15 Éco-conception des produits et services

Risque environnemental lié aux Matières Premières & pneus en fin de vie Risque environnemental lié aux Matières Premières & pneus en fin de vie

4.1.1.2.b) Déploiement de l’approche d’éco-conception

16 Fin de vie

4.1.1.2.d) La démarche Michelin 4R au service d’une économie circulaire

des produits

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DOCUMENT D’ENREGISTREMENT UNIVERSEL 2023_ MICHELIN