Document d'enregistrement universel 2023

Entretien avec Yves Chapot

ACCÉLÉRER NOTRE TRANSFORMATION Entretien avec Yves Chapot

Notre priorité : accroître la valeur créée par le Groupe pour l’ensemble de ses parties prenantes

Comment le Groupe partage-t-il la valeur économique créée entre ses parties prenantes ? > YC : Le Groupe aspire à partager avec équité la valeur ajoutée qu’il crée entre ses parties prenantes. En 2023, la valeur ajoutée s’est élevée à 13,1 Mds€. Plus de la moitié de cette valeur a été distribuée aux employés sous forme de rémunération fixe, variable et d’avantages sociaux. Michelin en a aussi utilisé une part significative – plus de 20 % - pour financer ses investissements d’avenir et assurer le développement de ses activités. Les divers impôts et taxes reversés aux États dans lesquels il est implanté représentent 8 % de la valeur créée. Enfin, les apporteurs de fonds, les prêteurs et les actionnaires, qui soutiennent le développement du Groupe en lui apportant les financements dont il a besoin, reçoivent un peu plus de 10 % de la valeur ajoutée. La réduction de votre empreinte environnementale constitue, vous l’avez souligné, une manière de créer de la valeur. Qu’entendez vous par là ? écosystèmes naturels qui constituent une partie prenante silencieuse. Pour suivre de manière engagée l’impact de nos activités, qui engendrent des externalités positives et négatives, nous avons décidé depuis 2019 de valoriser quatre externalités négatives et de nous fixer un objectif de réduction visant à les faire passer de 590 millions € en 2019 à 545 millions € en 2023. Nous avançons sur ce sujet plus vite que prévu avec une valorisation fin 2023 à 436 millions €. Notre démarche est appelée à s’enrichir dans les prochaines années, afin de mieux rendre compte de l’impact de nos activités à nos parties prenantes et de mieux les intégrer au pilotage du Groupe. > YC : Il est en effet de notre responsabilité de préserver les

Quels leviers activez-vous chez Michelin pour créer de la valeur ? > Yves Chapot : Notre conviction est que la création de valeur résulte d’un équilibre subtil entre enjeux humains, performance économique et financière et contribution à la préservation de la planète. Pour la mettre en œuvre, nous créons avec chacune de nos parties prenantes des interactions positives vecteur de performance, que nous inscrivons dans la durée. Vis-à-vis de nos clients, nous créons de la valeur en mettant à leur disposition des produits et services qui répondent précisément à leurs attentes, en cherchant à toujours décaler le niveau de performance vers le haut et à travers des interactions efficientes. Vis-à-vis de nos employés, nous mettons en œuvre des politiques et des actions leur permettant d’exercer en toute sécurité une activité professionnelle épanouissante, avec des possibilités d’apprentissage et de développement tout au long de leur parcours au sein du Groupe. Avec nos fournisseurs, avec les communautés au sein desquelles le Groupe est implanté ou encore avec les acteurs publics, la valeur se concrétise par le fait de nouer avec eux des relations de confiance qui permettent à chacun de bâtir des plans de développement. Michelin agit aussi pour réduire son empreinte environnementale afin de préserver les ressources planétaires. Cela passe par la réduction des différents prélèvements de ressources naturelles que nous effectuons ainsi que par la diminution du volume de déchets que nous rejetons, mais aussi par l’augmentation du taux d’utilisation de matériaux recyclés ou renouvelables dans nos produits. Cette création de valeur vis-à-vis des personnes et de la planète se traduit in fine par une performance économique et financière forte, avec une ambition de croissance de notre chiffre d’affaires de 5 % par an entre 2023 et 2030, et un objectif de rentabilité des capitaux employés (ROCE) supérieure à 10,5 %.

Yves Chapot Gérant et Directeur Financier

Nous aspirons à partager la valeur ajoutée que nous créons avec équité.“

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