Document d'enregistrement universel 2023

4 PERFORMANCE EXTRA-FINANCIÈRE Rapport de développement durable

4.1.2.3 a) Un Comité Corporate Le Comité Corporate des Parties Prenantes est composé de personnalités externes indépendantes, représentant les principales parties prenantes du groupe Michelin. Elles sont sélectionnées par un Comité de Pilotage chargé de l’organisation des différentes rencontres. Ce Comité est composé d’un des deux Gérants du Groupe, de la Directrice de l'Engagement d’Entreprise et des Marques, de la Directrice Business, Transport Urbain et Longue Distance, et les Directeurs des régions d’Europe, membres du Comité Exécutif du Groupe. Les membres du Comité Corporate des Parties Prenantes sont choisis pour leur capacité à représenter les différentes parties prenantes du Groupe, pour leur expertise, leur origine géographique et leur intérêt dans les domaines du développement durable. Leur mandat, renouvelable une fois, est de trois ans. Le Comité joue un rôle consultatif et d’accompagnement dans l’évaluation de l’alignement de la stratégie de développement durable de Michelin avec les besoins et les attentes externes. Une rencontre avec le Comité Exécutif du Groupe est organisée une fois par an. En 2023, le Comité était composé de douze membres en provenance de différents continents dont l’Europe, l’Asie, l’Amérique du Nord et l’Afrique, tous représentatifs des principaux interlocuteurs du Groupe, à savoir : un fournisseur, deux clients, un syndicat, deux ONGs, un investisseur, une organisation internationale , une philosophe, une leader de la recherche en transformation de la mobilité des villes, une représentante de la nouvelle économie et une représentante des jeunes générations. La huitième réunion annuelle du Comité avec les membres du Comité Exécutif du Groupe s’est tenue en présentiel sur le site industriel de Blanzy (France), les 4 et 5 octobre 2023. Trois sujets ont été abordés. La réunion a été l’occasion tout d’abord d’intégrer les commentaires du comité Corporate des parties prenantes en 2022 portant sur la nouvelle définition de la dénomination des matériaux durables. La nouvelle terminologie actée matériaux renouvelables ou recyclés a été validée et une approche « vers des pneumatiques durables » définie . Deux sessions de travail ont ensuite été organisés sur, d’une part, l’approche d’allocation d’énergies renouvelables aux clients , et d’autre part, la démarche du Groupe Michelin sur la manière d’exercer son devoir de vigilance auprès de ses fournisseurs au-delà du rang 1 . La synthèse des recommandations a été partagée avec les équipes qui les prendront en compte dans les plans d’action.

4.1.2.3 b) Dialoguer avec les organisations de la société civile

Michelin nourrit un dialogue permanent avec les organisations de la société civile, tant dans le domaine environnemental que social. Une entité « Relations avec les organisations de la société civile » a été créée au niveau central du Groupe en 2014. Elle s’appuie sur un réseau de 29 correspondants dans le monde. Ces derniers ont été formés en interne et en externe. Ils disposent d’un référentiel (Guide pratique pour les relations avec les ONG) et d’une méthodologie. Les correspondants sont soumis à un audit de contrôle qualité interne tous les deux ans en moyenne. Ces correspondants ont pour mission d’identifier les sujets à risque dans leur pays, d’identifier les ONG concernées, d’initier le dialogue avec les ONG sur des sujets ciblés, et, enfin, d’être à l’écoute de leurs attentes et d’éventuelles interpellations. Les ONG sociales et de défense de droits de l’Homme, comme Amnesty International, Global Witness, la Fédération des ligues des droits humains, Human Rights Watch ou encore Reporters sans frontières, sont régulièrement consultées. En 2020-2021 par exemple, Michelin a travaillé étroitement avec le Belarus Helsinki Committee, le Danish Institute for Human Rights, la FIDH, Free our Belarus, l’International Center for Civil Initiative – Our House (ICCI), le Business and Human Rights Resource Center (BHR, Kiev), mais aussi le syndicat Professional Union of Belarusians in Britain (PUBB) et la confédération syndicale IndustriALL Global Union et l’Organisation internationale du Travail sur une controverse concernant un fournisseur biélorusse, avec lequel, depuis lors, Michelin a suspendu toute relation d’affaires. En 2022-2023, le Groupe a entretenu un dialogue soutenu avec plusieurs ONG dans le contexte de la guerre en Ukraine et du désengagement de Michelin en Russie. Depuis 2015, Michelin a mis en place un comité adhoc (1) de ses parties prenantes sur le sujet spécifique du caoutchouc naturel durable. Ces réunions ont été organisées en 2016, 2018, 2020 et, plus récemment, en novembre 2022. Le Groupe a rendu compte des progrès réalisés au cours des deux années écoulées et a présenté ses objectifs d’action et ses indicateurs de mesure des résultats pour les cinq années à venir. Deux sujets en particulier ont été débattus : les actions de soutien aux communautés locales impliquées dans l’hévéaculture et les progrès dans le domaine de la traçabilité de l’hévéaculture. Par ailleurs, en novembre 2023, le Groupe a consulté d’autres ONG dont le WWF, Transport et Environnement et Europe Climate Foundation, sur des sujets techniques liés au plan de décarbonation de ses activités industrielles.

(1) Réunissant une vingtaine d’ONG sociales et environnementales, ainsi que des représentants des producteurs, des constructeurs ou encore du monde académique.

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DOCUMENT D’ENREGISTREMENT UNIVERSEL 2023_ MICHELIN