Danone // Document d'enregistrement universel 2020

Responsabilité sociale, sociétale et environnementale 5.1 Une vision intégrée d’un modèle d’entreprise durable

Table de concordance du cadre d’action One Planet. One Health Le tableau ci-dessous montre l’articulation entre les 13 thèmes prioritaires issus de son analyse des risques et les 14 priorités matérielles. En outre, il présente également les Objectifs 2030 de l’Entreprise qui y sont liés.

Des détails sur la gouvernance, les politiques, les plans d’actions et les résultats sont présentés dans le chapitre.

Objectifs 2030 (sélectionnés dans le cadre du statut d’Entreprise à Mission)

Paragraphes du présent chapitre pour plus d’informations

Risques en matière de développement durable

Pilier

Priorités matérielles

• Intégration du développement durable dans l’Entreprise (transverse à l’ensemble des enjeux ci-après)

Loyauté des pratiques : éthique et intégrité

5.1 Une vision inté- grée d’un modèle d’entreprise durable

• Leadership et gouvernance responsables

CONFORMITÉ

• Sécurité et qualité des produits • Amélioration du portefeuille pour des produits plus sains • Alimentation et nutrition accessible et abordable • Transparence des étiquetages des produits • Offre de produits diversifiée, adaptée aux besoins et habitudes alimentaires locaux • Contribution économique locale et croissance inclusive • Transparence des étiquetages des produits • Marketing responsable et sensibilisation des consommateurs • Modèles d’agriculture et d’utilisation des terres responsables et adaptés aux conditions locales • Écoconception du produit, emballage et économie circulaire • Modèles d’agriculture et d’utilisation des terres responsables et adaptés aux conditions locales • Leadership et gouvernance responsables • Contribution économique locale et croissance inclusive • Achats responsables et gestion de la chaîne d’approvisionnement • Relations et politiques de prix équitables avec les agriculteurs et fournisseurs • Modèles d’agriculture et d’utilisation des terres responsables et adaptés aux conditions locales • Leadership et gouvernance responsables • Leadership et gouvernance responsables

Portefeuille de produits unique pour améliorer la santé

5.2 Proposer des produits sûrs et sains

SANTÉ – NUTRITION

Communication responsable

Commercialisation de substituts du lait maternel

Agriculture régénératrice

ENVIRONNEMENT (intégrant la lutte contre le change- ment climatique)

5.3 Préserver la planète et renouveler ses ressources

Économie circulaire

Préservation de la ressource en eau

Développement inclusif des talents

SOCIAL (intégrant la santé

5.4 Construire le futur avec les salariés de Danone

et sécurité au travail)

Dialogue social

Sûreté des salariés

Pratiques commerciales et fixation des prix Approvisionnements responsables

5.5 Promouvoir une croissance durable et inclusive avec les fournisseurs

ACHATS RESPONSABLES ET DROITS HUMAINS

Droits humains

Par ailleurs, le plan de vigilance de l’Entreprise est présenté au paragraphe 5.7 Plan de vigilance .

148

DANONE DOCUMENT D’ENREGISTREMENT UNIVERSEL 2020