Danone // Document d'enregistrement universel 2020
5.1 UNE VISION INTÉGRÉE D’UN MODÈLE D’ENTREPRISE DURABLE
5.5 PROMOUVOIR UNE CROISSANCE DURABLE ET INCLUSIVE AVEC LES FOURNISSEURS
145
183
Mission et vision de Danone : un engagement de longue date en faveur de la création de valeur durable
Approvisionnements responsables en lait Approvisionnements responsables hors lait
183 184
145
Une gouvernance établie pour soutenir le cadre d’action One Planet. One Health Méthode intégrée pour suivre et promouvoir les progrès Approche complète pour répondre aux demandes externes
146 146 147 149
5.6 FONDS SPONSORISÉS PAR DANONE POUR L’INNOVATION SOCIALE
189
Danone Communities
189 189 189 189
Loyauté des pratiques : éthique et intégrité
Fonds Danone pour l’Écosystème
5.2 PROPOSER DES PRODUITS SÛRS ET SAINS Portefeuille de produits unique pour améliorer la santé
151
Fonds Carbone Livelihoods
Fonds Livelihoods pour l’Agriculture Familiale
151 155 156
Communication responsable
5.7 PLAN DE VIGILANCE
190
Commercialisation des substituts du lait maternel
5.8 NOTE MÉTHODOLOGIQUE
194
5.3 PRÉSERVER LA PLANÈTE ET RENOUVELER SES RESSOURCES
157
Périmètres de consolidation et périmètres de couverture Variations de périmètre à base comparable (périmètre constant)
194 195 195 195 196
Stratégie environnementale
157 158 164 165 169
Définition des Pôles Collecte des données
Lutte contre le changement climatique
Transition vers l’agriculture régénératrice intégrant l’agriculture biologique
Précisions méthodologiques
Économie circulaire
Préservation de la ressource en eau
5.9 RAPPORT DE L’UN DES COMMISSAIRES AUX COMPTES, DÉSIGNÉ ORGANISME TIERS INDÉPENDANT, SUR LA DÉCLARATION CONSOLIDÉE DE PERFORMANCE EXTRA-FINANCIÈRE FIGURANT DANS LE RAPPORT DE GESTION DU GROUPE
5.4 CONSTRUIRE LE FUTUR AVEC LES SALARIÉS DE DANONE
173
Approche de Danone pour l’emploi Développement inclusif des talents
173 174 178 180 182
201
Relations sociales
Sécurité et santé au travail
Sûreté des salariés
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