Danone // Document d'enregistrement universel 2020

5.1 UNE VISION INTÉGRÉE D’UN MODÈLE D’ENTREPRISE DURABLE

5.5 PROMOUVOIR UNE CROISSANCE DURABLE ET INCLUSIVE AVEC LES FOURNISSEURS

145

183

Mission et vision de Danone : un engagement de longue date en faveur de la création de valeur durable

Approvisionnements responsables en lait Approvisionnements responsables hors lait

183 184

145

Une gouvernance établie pour soutenir le cadre d’action One Planet. One Health Méthode intégrée pour suivre et promouvoir les progrès Approche complète pour répondre aux demandes externes

146 146 147 149

5.6 FONDS SPONSORISÉS PAR DANONE POUR L’INNOVATION SOCIALE

189

Danone Communities

189 189 189 189

Loyauté des pratiques : éthique et intégrité

Fonds Danone pour l’Écosystème

5.2 PROPOSER DES PRODUITS SÛRS ET SAINS Portefeuille de produits unique pour améliorer la santé

151

Fonds Carbone Livelihoods

Fonds Livelihoods pour l’Agriculture Familiale

151 155 156

Communication responsable

5.7 PLAN DE VIGILANCE

190

Commercialisation des substituts du lait maternel

5.8 NOTE MÉTHODOLOGIQUE

194

5.3 PRÉSERVER LA PLANÈTE ET RENOUVELER SES RESSOURCES

157

Périmètres de consolidation et périmètres de couverture Variations de périmètre à base comparable (périmètre constant)

194 195 195 195 196

Stratégie environnementale

157 158 164 165 169

Définition des Pôles Collecte des données

Lutte contre le changement climatique

Transition vers l’agriculture régénératrice intégrant l’agriculture biologique

Précisions méthodologiques

Économie circulaire

Préservation de la ressource en eau

5.9 RAPPORT DE L’UN DES COMMISSAIRES AUX COMPTES, DÉSIGNÉ ORGANISME TIERS INDÉPENDANT, SUR LA DÉCLARATION CONSOLIDÉE DE PERFORMANCE EXTRA-FINANCIÈRE FIGURANT DANS LE RAPPORT DE GESTION DU GROUPE

5.4 CONSTRUIRE LE FUTUR AVEC LES SALARIÉS DE DANONE

173

Approche de Danone pour l’emploi Développement inclusif des talents

173 174 178 180 182

201

Relations sociales

Sécurité et santé au travail

Sûreté des salariés