CAPGEMINI_DOCUMENT_REFERENCE_2017

GOUVERNEMENT D'ENTREPRISE - RISQUES ET CONTRÔLE INTERNE

2.3 Organisation générale du Groupe

EZZAT Directeur Général Délégué BIOGRAPHIE – EXPÉRIENCE PROFESSIONNELLE M.{Aiman Ezzat, né le 22{mai 1961, est titulaire d’un Master of Sciences en ingénierie chimique obtenu à l’École Supérieure de Chimie, Physique et Électronique de Lyon et d’un MBA de l’Anderson School of Management (UCLA). M.{Aiman Ezzat est Directeur Général Délégué de Capgemini{SE depuis le 1 er {janvier 2018. Il a été Directeur Financier du Groupe à compter de décembre{2012. Il est membre du Comité de Direction Générale du Groupe. En mars{2017, il a été nommé «{Meilleur Directeur financier européen{» dans la catégorie «{technologie et logiciels{» du palmarès{2017 All European Executive Team , classement annuel réalisé par Institutional Investor . De décembre{2008 à{2012, il a dirigé l’entité Services Financiers du Groupe après avoir été le Directeur des Opérations à partir de novembre{2007. De{2005 à{2007, M.{Aiman Ezzat a occupé la fonction de Directeur Adjoint de la Stratégie. Il a joué un rôle clé dans le développement du plan Booster dédié au redressement des activités du Groupe aux États-Unis, ainsi que dans le développement de sa stratégie offshore. En{2006, il fait ainsi partie de l’équipe en charge de l’acquisition et de l’intégration de Kanbay, société internationale de services informatiques spécialisée dans le secteur des services financiers. Avant de rejoindre Capgemini, M.{Aiman Ezzat était, entre{2000 et{2004, Directeur des Opérations internationales chez Headstrong, société de conseil spécialisée dans la technologie intervenant dans le secteur des services financiers avec des clients basés en Asie, en Amérique du Nord et en Europe. Auparavant, M.{Aiman Ezzat a occupé, pendant 10{ans, la fonction de responsable mondial des activités pétrolières, gazières et chimiques de Gemini Consulting (Gemini Consulting était la marque de l’entité de conseil en stratégie et transformation du groupe Capgemini, devenue Capgemini Consulting par la suite).

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À la connaissance de la Société, aucun membre de la Direction Générale n’a, au cours des cinq{dernières années, fait l’objet d’une condamnation pour fraude, été associé à une faillite, mise sous séquestre ou liquidation, fait l’objet d’une incrimination et/ou sanction publique officielle ou été empêché par un tribunal d’agir en qualité de dirigeant ou d’intervenir dans la gestion ou la conduite des affaires d’un émetteur. À la date du présent document de référence et à la connaissance de la Société, il n’existe pas{: de lien familial entre les membres de la Direction Générale ni X entre un membre de la Direction Générale et un administrateur de la Société{; de conflit d’intérêts potentiel entre les devoirs des membres X de la Direction Générale à l’égard de la Société et leurs intérêts privés et/ou autres devoirs{; d’arrangement ou d’accord conclu avec un actionnaire, client, X fournisseur ou autres en vertu duquel un membre de la Direction Générale aurait été sélectionné en cette qualité{; ni

de restriction concernant la cession par les membres de la X Direction Générale de leur participation dans le capital social de Capgemini (à l’exception de l’obligation de conservation des actions de performance décrite au paragraphe{2.4.1). Direction du Groupe La Direction Générale s’appuie sur deux{instances regroupant les principaux dirigeants opérationnels et fonctionnels du Groupe{: le Comité de Direction Générale et le Comité Exécutif. Le Comité de Direction Générale (le Group Executive Board – GEB) a pour mission d’animer la conduite des opérations du Groupe et prend les mesures nécessaires notamment en termes de fixation des objectifs quantitatifs et de nomination et appréciation de la performance des cadres aux responsabilités les plus larges. Il prépare les grandes orientations et les dossiers soumis pour décision au Comité Exécutif et veille à leur application par les grandes unités opérationnelles.

Composition du Comité de Direction Générale à la date du présent document de référence{:

Paul Hermelin

Président-directeur général Directeur Général Délégué

Thierry Delaporte

Aiman Ezzat

Directeur Général Délégué, Directeur Financier

Anirban Bose

Directeur Général Adjoint, Financial Services

Hubert Giraud Patrick Nicolet

Directeur Général Adjoint, Gestion et transformation des Ressources Humaines

Directeur Général Adjoint, Directeur des Technologies

Olivier Sevillia

Directeur Général Adjoint, Application Services Two* et gestion des comptes globaux

Application Services Two : Royaume-Uni, France, Benelux, Pays nordiques, Allemagne et Europe centrale, Europe du Sud. *

Le Comité Exécutif a pour mission d’aider la Direction Générale à Humaines. Il se réunit une fois par mois et comprend, outre le définir les orientations et instruire les décisions concernant Président-directeur général, les Directeurs Généraux Délégués et l’organisation opérationnelle du Groupe, le choix des offres les autres membres du Comité de Direction Générale, les prioritaires, les règles et l’organisation de la production ou les responsables ci-dessous. modalités de mise en œuvre de la gestion des Ressources

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DOCUMENT DE RÉFÉRENCE 2017 — CAPGEMINI