CAPGEMINI_DOCUMENT_REFERENCE_2017

6

RAPPORT DU CONSEIL D’ADMINISTRATION ET PROJETS DE RÉSOLUTIONS À L’ASSEMBLÉE GÉNÉRALE MIXTE DU 23{MAI 2018

6.1 Résolutions à caractère ordinaire

PRÉSENTATION DE LA 4 E {RÉSOLUTION

APPROBATION DES ÉLÉMENTS DE RÉMUNÉRATION ET DES AVANTAGES DE TOUTE NATURE VERSÉS OU ATTRIBUÉS AU TITRE DE L’EXERCICE{2017 À M.{PAUL HERMELIN, PRÉSIDENT-DIRECTEUR GÉNÉRAL

EXPOSÉ

Conformément à l’article{L.{225-100{II du Code de commerce et aux dispositions introduites par la loi relative à la transparence, à la lutte contre la corruption et à la modernisation de la vie économique (dite loi Sapin{II), les actionnaires sont désormais appelés à se prononcer sur les éléments fixes, variables et exceptionnels composant la rémunération totale et les avantages de toute nature versés ou attribués au titre de l’exercice antérieur aux dirigeants mandataires sociaux. Il est rappelé que les principes et critères de détermination, de répartition et d’attribution des éléments fixes, variables et exceptionnels composant la rémunération totale et les avantages de toute nature attribuables à M.{Paul Hermelin, Président-directeur général, au titre de son mandat social, ont été approuvés par les actionnaires lors de l’Assemblée Générale du 10{mai 2017 (5 e {résolution).

Sur recommandation du Comité des Rémunérations, le Conseil d’Administration du 14{février 2018 a approuvé les éléments fixes, variables et exceptionnels composant la rémunération totale et les avantages de toute nature versés ou attribués au titre de l’exercice{2017 à M.{Paul Hermelin. Le tableau ci-après récapitule les éléments de rémunération de M.{Paul Hermelin, soumis aux votes des actionnaires en vertu de la 4 e {résolution, tels que présentés dans le rapport du Conseil d’Administration sur le gouvernement d’entreprise et figurant également dans la Section{2.4.2 du document de référence{2017, paragraphe «{Éléments de la rémunération due ou attribuée au titre de l’exercice{2017 à Monsieur{Paul Hermelin, Président-directeur général{».

Éléments de la rémunération due ou attribuée au titre de l’exercice 2017 à M.{Paul Hermelin Président-directeur général soumis au vote des actionnaires

Montants ou valorisation comptable soumis au vote 1{452{000{€ (versée en 2017)

Présentation

Rémunération fixe

La rémunération fixe brute de 1{452{000{€ au titre de l'exercice 2017 a été arrêtée par le Conseil d’Administration du 15{février 2017 sur proposition du Comité des Rémunérations. Elle représente 60{% de la rémunération théorique totale à objectifs atteints et fait l’objet de revue à échéances longues en conformité avec le Code AFEP-MEDEF. Ainsi, son montant est inchangé par rapport à l'année 2013 qui avait fait l'objet d'une augmentation de 10{% compte tenu du changement de rôle de M.{Paul Hermelin devenu Président-directeur général à l'issue de l'Assemblée Générale Mixte du 24{mai 2012, de l'élargissement de ses responsabilités et de l'évolution et de l'internationalisation du périmètre du Groupe depuis 2008, date de la précédente modification de sa rémunération. L'augmentation annualisée de sa rémunération théorique depuis 2008 et donc de sa rémunération fixe, ressort à +{1,1{% par an. La rémunération théorique s'inscrit ainsi dans la moyenne des rémunérations des dirigeants du CAC{40.

294

DOCUMENT DE RÉFÉRENCE 2017 — CAPGEMINI