BPCE // DOCUMENT D’ENREGISTREMENT UNIVERSEL 2021

DÉCLARATION DE PERFORMANCE EXTRA-FINANCIÈRE

RÉPONDRE AUX ATTENTES DE LA SOCIÉTÉ CIVILE

LE MÉCÉNAT DES CAISSES D’EPARGNE L’engagement philanthropique des Caisses d’Epargne s’inscrit au cœur de leur histoire, de leur identité et de leurs valeurs. Les Caisses d’Epargne sont des mécènes majeurs en France. En 2021, le mécénat a représenté 20,7 millions d’euros et 987 projets de proximité ont été soutenus, principalement dans le domaine de la solidarité. Chaque Caisse d’Epargne élabore sa stratégie philanthropique en fonction des besoins identifiés localement. Pour mettre en œuvre cette stratégie, les Caisses d’Epargne opèrent en régie directe et/ou via des fondations ou fonds de dotation régionaux. Les Caisses d’Epargne partagent la volonté d’inscrire leurs actions dans une démarche structurée, territoriale et orientée vers la recherche d’un impact social fort. Un réseau de 15 responsables philanthropie construit une approche commune à travers le partage d’outils et l’échange de bonnes pratiques. Les Caisses d’Epargne et leur fédération ont mené avec Le Rameau (laboratoire de conseil et de recherches) une réflexion de fond sur les alliances entre entreprises et associations dans le but d’apporter des réponses innovantes aux besoins des territoires. Une aide aux étudiants en situation précaire partout en France En 2021, Les Caisses d’Epargne, via leur fédération nationale, deviennent partenaires d’une jeune plate-forme « 1 cabas pour 1 étudiant » (https://1cabaspour1etudiant.fr/) qui soutient les étudiants en difficulté. L’objectif principal est de susciter l’engagement de tous pour délivrer des aliments et nouer des contacts auprès des étudiants. La plate-forme #1CabasPour1Etudiant met donc en relation des familles (les « parrains ») avec des étudiants (« les filleuls ») dans le besoin qui habitent si possible à proximité. Les familles offrent régulièrement un panier de courses à chacun de leur filleul qui contient des denrées alimentaires, des livres, et tout autre article permettant d’améliorer leur quotidien. Outre les actions décidées régionalement, les Caisses d’Epargne soutiennent le fonds de dotation du réseau Caisse d’Epargne et la Fondation Belem. Le fonds de dotation du réseau Caisse d’Epargne a pour objet d’encourager et de soutenir des actions d’intérêt général visant à lutter contre l’exclusion et la précarité notamment bancaire et financière et à soutenir des actions et des programmes d’aide à vocation humanitaire. Le fonds de dotation du réseau Caisses d’Epargne soutient également l’association Finances et Pédagogie (www.finances-pedagogie.fr). Elle déploie sur tout le territoire des programmes éducatifs sur les questions d’argent. La fondation Belem (www.fondationbelem.com) reconnue d’utilité publique, a pour objet de promouvoir le passé maritime de la France et de conserver dans le patrimoine national le dernier grand voilier français du XIX e siècle, classé monument historique depuis 1984. Les Caisses d’Epargne sont également impliquées dans le sport (basket, handball et ski) via des actions de mécénat et de parrainage. Pour en savoir plus : https://www.engagement.caisse-epargne.fr/.

MONTANT DES DONS PAR THÈME

Autres 7 %

Patrimoine et culture 17 %

Soutien à la création d'entreprise 9 %

Éducation financière 9 %

Solidarité 58 %

LE MÉCÉNAT DE NATIXIS Natixis s’investit dans de nombreux projets solidaires en soutenant la mobilisation de ses collaborateurs, qui sont de plus en plus nombreux à vouloir s’engager dans des projets porteurs de sens et utiles pour la société. Ainsi depuis 2013, Natixis permet à ses collaborateurs de réaliser un Congé Solidaire® avec l’association Planète Urgence. Les missions concernent la protection de la biodiversité, l’appui socio-éducatif aux plus jeunes et le renforcement des compétences des adultes dans différents domaines. Dans le cadre de la crise sanitaire des missions ont été proposées en France ou à distance. Plus de 150 missions ont été soutenues depuis l’origine. Depuis 2019, Natixis propose à ses collaborateurs un dispositif de générosité simple, et participatif : l’arrondi sur salaire. Il leur permet de soutenir l’une des cinq associations sélectionnées. Le microdon mensuel est prélevé directement sur le bulletin de salaire et Natixis double le montant des dons. Deux ans après son lancement, près de 150 000 euros incluant l’abondement de l’entreprise, ont été versés aux cinq associations bénéficiaires. À l’occasion de la semaine de la solidarité organisée en décembre 2021, Natixis a mis en place un dispositif pilote de journée solidaire, réalisée sur le temps de travail. Près de 100 collaborateurs ont ainsi passé une journée dans une association de solidarité, au contact de personnes précaires ou isolées. Les ateliers variés (peinture, cuisine, écoconstruction de mobilier, estime de soi) ont rencontré un vif succès. C’est pour les collaborateurs une expérience humaine inédite qui transforme leur regard sur les plus précaires et les incite à poursuivre leur engagement. En 2020, Natixis Foundation – fondation d’entreprise a été constituée. Son objectif est de faciliter l’engagement de tous les collaborateurs de Natixis en faveur d’une transition juste. Natixis Foundation soutiendra ainsi des projets et des actions d’intérêt général qui s’inscrivent à la fois dans le champ de la protection de l’environnement et de la solidarité, avec un objectif d’impact durable. Les journées solidaires des collaborateurs de Natixis

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