BPCE // DOCUMENT D’ENREGISTREMENT UNIVERSEL 2021

PROFIL DU GROUPE UNE GOUVERNANCE RENOUVELÉE

Compétences du conseil de surveillance

Plus de 50 % 8

Entre 30 et 50 % 1

Banque de proximité & Assurance

Planification stratégique et compréhension de la stratégie commerciale

International

Comptabilité financière et information financière

Compétences et expérience en matière de gestion

Compétences légales et réglementaires

De 10 à 30 % 1

Informatique et digital

Marchés financiers, marchés des capitaux, solvabilité et modèles

Gestion des risques, vérification de la conformité et audit interne

Expérience du modèle coopératif

5 comités spécialisés mobilisés

COMITÉ D’AUDIT

COMITÉ DES RISQUES

COMITÉ DES NOMINATIONS

COMITÉ DES RÉMUNÉRATIONS

COMITÉ COOPÉRATIF & RSE

7 membres 2 réunions 91% d’assiduité

6 membres 5 réunions 100% d’assiduité

6 membres 10 réunions 95% d’assiduité

7 membres 4 réunions 100% d’assiduité

8 membres 3 réunions 100% d’assiduité

Le directoire

Laurent MIGNON, Président du directoire

Christine FABRESSE, Banque de proximité & Assurance

Béatrice LAFAURIE, Ressources humaines Groupe

Jean-François LEQUOY, Finance & Stratégie Groupe

Nicolas NAMIAS, Directeur général de Natixis

UNE POLITIQUE DE RÉMUNÉRATION INDEXÉE SUR LA CRÉATION DE VALEUR GLOBALE La rémunération des membres du directoire comprend une part variable annuelle qui repose à 40 % sur des critères qualitatifs. 10 % sont dédiés à l’atteinte d’objectifs RSE. (mise en œuvre des ambitions stratégiques sur les 4 volets de l’axe climat)

TAUX DE MIXITÉ 40 %

5 MEMBRES

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