BIC_Document_de_référence_2017

NOTRE RESPONSABILITÉ ENVIRONNEMENTALE, SOCIALE ET SOCIÉTALE Notre responsabilité sociale envers nos salariés

2.4. Notre responsabilité sociale envers nos salariés

Les femmes et les hommes qui composent le Groupe BIC sont les acteurs de son succès depuis sa création. Avec des usines sur tous les continents, des équipes dans 53 pays pour distribuer ses produits dans environ 4 millions de points de vente à travers le monde, BIC est fort d’une culture commune, enrichie des spécificités locales. L’enjeu des Ressources Humaines est donc de continuer à construire cette culture commune fondée sur les valeurs et la philosophie de BIC, à travers des frontières géographiques, métiers et organisationnelles. Des référentiels communs, issus de l’histoire de BIC et au service des objectifs industriels et commerciaux d’aujourd’hui et de demain, sont déployés pour développer les compétences et l’engagement de tous, tout en préservant la santé, la sécurité et le bien-être de chacun. BIC s’emploie, avec ses partenaires sociaux, à créer un environnement favorable au développement des collaborateurs et de l’entreprise sur le long terme.

2.4.1.

LES EFFECTIFS

Pour l’exercice clos le 31 décembre 2017, le Groupe reportait 14 934 salariés permanents et 3 913 temporaires. BIC comptait, hors Cello Pens, 7 938 salariés permanents et 1 467 temporaires à travers 52 pays dans le monde.

Les sept entités juridiques de Cello Pens qui ont rejoint le Groupe BIC en 2013 reportaient 6 996 salariés permanents et 2 446 temporaires présents au 31 décembre 2017. Les paragraphes suivants présentent les effectifs BIC en 2017 et leurs évolutions hors Cello Pens.

Les effectifs par zone géographique et par pôle d’activité 2.4.1.1. Les variations du nombre de salariés par zone géographique se présentent comme suit :

EFFECTIF PAR ZONE GÉOGRAPHIQUE – EN ÉQUIVALENT TEMPS PLEIN AU 31 DÉCEMBRE (HORS CELLO PENS)

Variation 2017/2016

Effectifs par zone géographique

Décembre 2015 Décembre 2016

Décembre 2017

Europe

3 928 2 317 3 395 9 640

4 144 2 345 3 367 9 856

4 014

- 3,1 %

Amérique du Nord

803

- 65, 8 %

Marchés en croissance

3 121 7 938 1 467 9 405

- 7,3 %

TOTAL EFFECTIFS PERMANENTS

- 19,5 %

Temporaires

1 504

1 579

- 7,1 %

TOTAL

11 144

11 435

- 17,8 %

En 2017, les effectifs permanents sont en baisse de 19,5 %, soit 1 918 salariés. Cette variation s’explique essentiellement par la baisse des effectifs dans le périmètre BIC Graphic (1 908 salariés en moins entre décembre 2016 – 2 214 salariés – et décembre 2017 – 306 salariés). En 2018, BIC Graphic n’est plus représenté que sur le continent européen. Dans toutes les autres filiales de BIC, les effectifs sont plutôt stables. L’effectif permanent (en contrat à durée indéterminée) représente 84 % de l’effectif total du Groupe. L’effectif temporaire représente 16 % de l’effectif total du Groupe, réparti entre personnel

intérimaire, contrats à durée déterminée et stagiaires d’école ou d’université. Le nombre de temporaires à fin décembre 2017 est moins important qu’à fin 2016 : - 112 (1 467 vs 1 579). Dans le périmètre BIC Graphic, le nombre de temporaires a diminué de 211 à 13 suite à la vente et à la restructuration des activités, alors que dans le reste du Groupe, le nombre de temporaires a augmenté de 1 365 à 1 454. Les travailleurs temporaires sont employés en production (89 % des effectifs temporaires), en support à la vente (2 %) et dans la distribution et l’administration (9 %), essentiellement en raison de la forte saisonnalité des activités de BIC.

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GROUPE BIC - DOCUMENT DE RÉFÉRENCE 2017