Atos - Document de référence 2016
D Responsabilité sociétale d’entreprise D.2 Être un employeur responsable
2015
2014
PERIMETRE 2015
2016
PERIMETRE2016
Par revenu
Par employé
Par revenu
Par employé
Code GRI
NomKPI
GROUPE GROUPE
GROUPE
G4-10_C
stagiaires) Effectif total (incluant les intérimaires et les indéterminée Pourcentage d’employés avec un contrat à durée
101 737 90 445 83 728
92,35% ---
100,00% ---
G4-10_A_c1
98,80% 98,23% 98% 92,35% ---
100,00% ---
G4-10_A1 Hommes en contrat à durée indéterminée G4-10_A3 Femmes en contrat à durée indéterminée
66 637 58 718 54 399 24 696 21 748 21 001
92,35% --- 92,35% ---
100,00% --- 100,00% --- 100,00% --- 100,00% --- 100,00% --- 100,00% --- 100,00% --- 100,00% --- 100,00% --- 100,00% --- 100,00% ---
G4-10_A_c2
déterminée Pourcentage d’employés avec un contrat à durée
1,20% 1,77% 1,51% 92,35% ---
G4-10_A2 Hommes en contrat à durée déterminée G4-10_A4 Femmes en contrat à durée déterminée
778 1 009
827 329
92,35% --- 92,35% ---
327
442
G4-10_A_c3 Pourcentage d’employés avec un contrat à temps plein 94,30% 91,98% 90,91% 83,33% ---
G4-10_B2 Nombre d’hommes à temps plein G4-10_B4 Nombre de femmes à temps plein
58 530 55 868 52 214 20 136 18 147 17 386
83,33% --- 83,33% ---
G4-10_A_c4
partiel Pourcentage d’employés avec un contrat à temps
5,70% 8,02% 7,31% 83,33% ---
G4-10_B1 Nombre d’hommes à temps partiel G4-10_B3 Nombre de femmes à temps partiel
1 926 2 850 2 132 2 825 3 601 3 464
83,33% --- 83,33% ---
Recrutement
LA1_A_c1
revue Nouveaux salariés embauchés durant la période sous
16 005 13 048 12 417
92,35% ---
100,00% ---
D
LA1_A_a1 Hommes recrutés durant la période analysée LA1_A_a2 Femmes recrutées durant la période analysée Taux de rotation du personnel LA1_B_c1 Nombre de départs durant la période analysée LA1_B_b1 Départs d’hommes durant la période analysée LA1_B_b2 Départs de femmes durant la période analysée
11 512 8 814 8 409 4 493 4 234 4 008
92,35% --- 92,35% ---
100,00% --- 100,00% ---
15 564 13 838 12 177 11 604 10 160 8 881 3 960 3 678 3 296 11,52% Non publié Non publié
92,35% --- 92,35% --- 92,35% --- 92,35% ---
100,00% --- 100,00% --- 100,00% ---
LA1_B_c2 Pourcentage de départs volontaires
---
G4-LA3
après un congé parental Reprise du travail et taux de rétention un congé parental Nombre total de salariés autorisés à prendre Nombre total de salariés ayant pris un congé parental à l’issue d’un congé parental Nombre total de salariés ayant repris le travail 12 mois après leur reprise du travail à l’issue d’un congé parental, toujours en poste Nombre total de salariés ayant repris le travail
LA3_A_c1
198
228
287
8,18% ---
10,13% ---
LA3_B
305
380
404
8,18% ---
10,13% ---
LA3_C LA3_D
40
37
35
8,18% ---
10,13% ---
93,10% 62,16% 93,48% 8,18%
10,13%
---
---
G4-LA12 Diversité et égalité des chances LA12_C
de gouvernance (Conseil d’Administration) Pourcentage de femmes dans les instances
45% 45% 36% 100,00% ---
100,00% ---
LA12_B_c3 Nombre de nationalités au sein d’Atos LA12_B_c4 Pourcentage de femmes au sein d’Atos
143
134
137
92,35% ---
100,00% --- 100,00% --- 100,00% --- 100,00% --- 100,00% --- 100,00% ---
27,07% 27,09% 27,86% 92,35% ---
LA12_B_b1 Personnes handicapées
1 227 1 257 1 116
72,06% ---
LA12_B_c1 Pourcentage de personnes handicapées LA12_B_b0 Taux de femmes au sein de l’équipe de Direction
1,26% 1,53% 1,46% 72,06% --- 16,54% 15,16% 14,15% 92,35% --- 17,25% 16,87% 16,27% 57,09% ---
LA12_c12
durant l’année Pourcentage de femmes ayant reçu une promotion
LA12_c13 Pourcentage d’hommes ayant reçu une promotion durant l’année G4-LA13 Ratio du salaire de base des hommes et femmes LA13_A_c1 pour chaque catégorie d’emploi d’Atos Ratio total femmes/hommes du salaire de base annuel
15,63% 16,94% 16,03% 57,09% ---
100,00% ---
0,78
0,74
0,77
83,55% ---
100,00% ---
LA13_A_c2
pour chaque catégorie d’emploi d’Atos Ratio entre le salaire total des femmes et des hommes
0,77
0,73
0,75
83,55% ---
100,00% ---
AO6
Perception de la Diversité (GPTW)
AO6_c4
leur âge Les gens ici sont traités équitablement quel que soit Les gens ici sont traités équitablement quel que soit leur sexe leur origine ethnique Les gens ici sont traités équitablement quel que soit leur orientation sexuelle Les gens ici sont traités équitablement quel que soit leur handicap Les gens ici sont traités équitablement quel que soit de l’étude GPTW) Moyenne sur la Perception de la Diversité (Questions
65% 61% 61% 56,40% ---
61,74% ---
AO6_c5
77% 75% 80% 56,40% ---
61,74% ---
AO6_c6
81% 80% 75% 56,40% ---
61,74% ---
AO6_c7
80% 79% 78% 56,40% ---
61,74% ---
AO6_c8
77% 76% 76% 56,40% ---
61,74% ---
AO6_c9
76% 74% 74% 56,40% ---
61,74% ---
AO2
Satisfaction des employés
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