Atos - Document de référence 2016
E Finance E.4
Etats financiers consolidés
Plan d’actions gratuites En juillet 2016, le Groupe a mis en place un nouveau plan d’actions gratuites dont les caractéristiques sont les suivantes :
Date d’acquisition
26-juil-19
Nombre d’instruments attribués
947 884
Cours de l’action à la date d’attribution (en euros)
86,05
Durée de vie
3 années
Période d’incessibilité
-
Taux sans risques à la date d’attribution (en %)
-0,047
Coût de prêt emprunt (en %)
4,0 1,2
Dividende prévu (en %)
Taux de rotation salarial attendu
5% par an
Juste valeur des instruments attribués (en euros) Charge enregistrée en 2016 (en millions d’euros)
83,00
6,2
La charge totale enregistrée durant l’exercice en « Autres produits et charges opérationnels » au titre des plans d’actions gratuites se détaillait comme suit :
Exercice 2015
Exercice 2016
(en millions d’euros)
Plans 2016 Plans 2015 Plans 2014 Plans 2013 Plan 2012 Plan 2011
6,2
-
11,0 14,9
4,6 9,0
4,3
10,9
-
0,1 1,5
0,3
TOTAL
36,7
26,1
Le tableau ci-dessous détaille l’évolution des options de souscription d’actions d’Atos SE en circulation durant l’exercice :
Exercice 2015
Exercice 2016
Moyenne pondérée du prix d’exercice
Moyenne pondérée du prix d’exercice
Nombre d’actions
Nombre d’actions
En circulation en début d’année
1 294 524
40,0 35,1 60,0 34,1
2 806 747 -1 399 483
39,5 40,7 50,0
Exercées durant l’année Expirées durant l’année
-496 607 -149 288 648 629
-112 740
En circulation en fin de période
1 294 524
40
Exerçables à la fin de l’année, en dessous du cours de l’action à la fin de l’exercice*
648 629
34,1
1 294 524
40
Cours de l’action à la fin de l’exercice : 100,25 euros au 31 décembre 2016 et 77,40 euros au 31 décembre 2015. *
Les options d’Atos SE en circulation à la clôture ont une durée de vie contractuelle résiduelle moyenne pondérée de 2,3 années (contre 2,8 années en 2015). Ces options étaient toutes exerçables. Plan d’actionnariat salarié Plan d’actionnariat salarié « Sprint » (Atos) En décembre 2016, le Groupe a mis en place un nouveau plan d’actionnariat salarié appelé « Sprint 2016 ». de 20%). Au titre de « Sprint 2016 », le Groupe a émis 294 965 actions au prix de référence de 95,0 euros (avant application de la décote
Le coût d’incessibilité pour la période de 5 ans est pris en compte dans le calcul de la charge de ce plan selon les conditions suivantes : taux d’intérêt sans risques : 0,11% ; • spread de crédit : 5,0%. •
Groupe. Ce nouveau plan offrait aux salariés éligibles, un prix de souscription des actions incluant une décote de 20%, une période d’incessibilité des actions de 5 ans et un abondement sur les trois premières actions souscrites. Ce plan a été proposé à la majorité des employés au sein du
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