Assystem - Document de référence 2016

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RAPPORT SUR LA RESPONSABILITÉ SOCIÉTALE DE L’ENTREPRISE (RSE) 2016

4.1 STRATÉGIE RSE DU GROUPE ASSYSTEM 46

4.5 INFORMATIONS RELATIVES

AUX ENGAGEMENTS SOCIÉTAUX EN FAVEUR DU DÉVELOPPEMENT DURABLE

61

4.2 CARTOGRAPHIE DES PARTIES PRENANTES :

4.5.1 Être un acteur loyal et responsable

61 62 62 63 63

RÉPONDRE À DES ATTENTES FORTES 49

4.5.2 Renforcer la démarche d’achats responsables 4.5.3 Participer au développement territorial

4.3 INFORMATIONS SOCIALES :

4.5.4 Imaginer pour la société 4.5.5 S’engager pour la société

LA VALORISATION DE L’HUMAIN COMME LEVIER DE PERFORMANCE

51

4.3.1 L’emploi

51 52

4.6 NOTE MÉTHODOLOGIQUE

65

4.3.2 Promouvoir et encadrer le dialogue social 4.3.3 Engagements en faveur de la lutte contre les discriminations et de la promotion des diversités 4.3.4 Santé, sécurité et bien-être au travail 4.3.5 Développer le capital humain 4.3.6 La promotion et le respect des stipulations

4.6.1 Indicateurs-clés 4.6.2 Référentiels

65 66 67

53 54 57

4.6.3 Périmètre des indicateurs-clés

4.6.4 Période de reporting des informations sociales, environnementales et sociétales

67

des conventions fondamentales de l’Organisation Internationale du Travail (OIT)

58

4.7 RAPPORT DE L’ORGANISME TIERS INDÉPENDANT, SUR LES INFORMATIONS SOCIALES,

4.4 INFORMATIONS ENVIRONNEMENTALES : L’ENGAGEMENT D’ASSYSTEM EN FAVEUR DE LA PRESERVATION DES RESSOURCES 59 4.4.1 Politique générale en matière environnementale 59 4.4.2 Maîtrise de l’impact des activités d’Assystem sur l’environnement 59 4.4.3 La participation d’Assystem à la transition énergétique 60

ENVIRONNEMENTALES ET SOCIÉTALES CONSOLIDÉES FIGURANT DANS LE RAPPORT DE GESTION

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ASSYSTEM

DOCUMENT DE RÉFÉRENCE 2016