Amundi - Rapport de Responsabilité Sociale d'Entreprise 2016

Informations économiques, sociales et environnementales Méthodologie et indicateurs

Indicateurs

Unité

2016

2015

2014

Indicateurs sociaux (suite)

Relations sociales *

Nombre de représentants du personnel Nombre de réunions du CE et du CHSCT Nombre d’accords et d’avenants signés

Nombre Nombre Nombre Nombre

55 33

45 28

56 28

Dialogue social

9 0

5 0

1 0

Nombre d’accords signés en matière de sécurité et travail

Sécurité et santé *

Taux de fréquence des accidents du travail

4,1

6,5

5,3

Accidents du travail et maladies professionnelles

Nombre d’accidents de travail

Nombre Nombre Nombre

15 29

13 36

14 28

Nombre d’accidents de travail (trajet) Nombre de maladies professionnelles

1

2

2

Égalité de traitement

Part des Femmes dans le Conseil d’administration Part des Femmes dans le Comité Exécutif Part des Femmes dans le Cercle de Management (3) Part des Femmes dans les cadres dirigeants (4) Part des Femmes dans les effectifs Managers Taux de promotion des Femmes aux postes de managers Taux de promotion des Hommes aux postes de managers

% 41,7 % 9,7 % 23,7 % 23,1 % 35,0 % 30,4 % 69,6 % 3,86

41,7

0,0

10

10

20,3 20,3 35,1 30,2 69,8 3,31

22,5 21,8 35,4 46,6 53,3 3,15

Égalité Femmes- Hommes

Taux d’Emploi Handicap (5)

Handicap *

Nombre de recrutements de personnes en situation de handicap (6)

Nombre

10

10

9

% 52,0 % 11,6

54,7 10,4 288

50,8 10,0 229

Part des moins de 34 ans dans les recrutements (7)

Taux d’emploi des 55 ans et plus

Contrat de génération

Nombre

310

Nombre de stagiaires, alternants, VIE, CIFRE et emploi d’été (8)

* Périmètre : UES Amundi (France). (3) Le % de femmes dans le Cercle de Management est calculé hors membres du Comité de Coordination Générale, du COMEX et du COMEX élargi. (4) La population des cadres dirigeants compte les membres du Comité de Coordination Générale, du COMEX, du COMEX élargi, des Comités de Direction et du Cercle de Management. (5) Taux AGEFIPH. (6) Données comprenant les CDI, CDD, alternants, stagiaires et intérimaires. (7) Seuls sont comptabilisés les reculements en CDI. Cet indicateur remplace l’indicateur « Part des moins de 30 ans dans les recrutements » qui figurait dans le rapport RSE 2015. (8) Sur la base des effectifs fin de mois, en nombre, moyenne calculée sur l’année.

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