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ASSEMBLÉE GÉNÉRALE MIXTE DU 6 JUIN 2018

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Rapport spécial du Conseil d’administration sur les attributions d’actions gratuites (établi conformément aux dispositions deǾl’articleǾL.Ǿ225-197-4 du Code de commerce) Chers Actionnaires, Le présent rapport, établi en application de l’articleǾL.Ǿ225-197-4 du Code de commerce, a pour objet de rendre compte à votre Assemblée des opérations réalisées, durant l’exercice écoulé, au titre des attributions gratuites d’actions de la Société. I. Rappel des plans d’attributions de droits à actions gratuites consentis au titre d’exercice antérieurs sur la base des délégations de pouvoirs consenties par les Assemblées Générales antérieures A. Plan d’attribution de droits à actions gratuites

performance, à son choix, soit d’actions existantes de la Société ou d’actions à émettre, au profit des membres du personnel salarié ou des mandataires sociaux éligibles (au sens de l’articleǾL.Ǿ225-197-1ǾII alinéaǾ1 du Code de commerce) de la Société ou de certaines catégories d’entre eux et des sociétés et groupements d’intérêt économique qui lui sont liés dans les conditions définies à l’articleǾL.Ǿ225-197- 2 du Code de commerceǾ; 2. décidé que le nombre total d’actions de performance attribuées, qu’il s’agisse d’actions existantes ou d’actions à émettre, ne pourra représenter plus de 4Ǿ% du capital social de la Société à la date de la décision de leur attribution par le Conseil d’administration, compte non tenu du nombre d’actions à émettre, le cas échéant, au titre des ajustements effectués pour préserver les droits des bénéficiaires des attributions gratuites d’actions. Le Conseil a, lors de sa réunion du 21Ǿjuin 2016, en application la résolution précitée, approuvé les conditions d’attribution gratuite d’actions de performance au profit au profit d’un salarié et a fixé les conditions et critères d’attribution gratuite d’actions dans le cadre d’un second Plan portant sur 273Ǿ500Ǿactions de performance et dont les caractéristiques principales sont les suivantes (le Plan 2016)Ǿ: ● une attribution gratuite d’un nombre total de 273Ǿ500Ǿdroits à actions de performance au profit des salariés et du Directeur Général de la Société au sens de l’articleǾL.Ǿ225-197-1-II du Code de commerce sous réserve de la réalisation des différentes conditions suspensives détaillées ci-après, étant précisé qu’à la date du 21Ǿjuin 2016, date d’attribution effective des droits à attribution gratuite d’actions de performance, la valeur des actions de la Société était de 19,50Ǿ€ par action. Cette attribution ne sera définitive que sous réserve du respect de l’ensemble de ces conditions à l’issue de la période d’acquisition, de telle sorte qu’à la date de tenue du Conseil, chaque attributaire ne bénéficie que d’un droit à action de performanceǾ: ● ce plan LTI A est mis en œuvre sur une durée de troisǾ(3) ans. Chaque attributaire, sous réserve des conditions cumulatives détaillées ci-après, se verra livrer des actions à l’issue de cette durée de troisǾ(3) ans. – condition de présenceǾ: -Ǿchaque bénéficiaire devra, pendant toute la période d’acquisition de ces droits à attribution gratuite d’actions de performance, être salarié ou dirigeant mandataire social au sens de l’articleǾL.Ǿ225-197-1-II du Code de

Le Conseil a, sur la base de L’Assemblée Générale Mixte du 4Ǿjuin 2014, lors de sa réunion du 14Ǿavril 2015 en application la résolutionǾ16, approuvé les conditions d’attribution gratuite d’actions au profit d’un salarié et a fixé les conditions et critères d’attribution gratuite d’actions dans le cadre d’un second Plan portant sur 35Ǿ000Ǿactions et dont les caractéristiques principales sont les suivantes (le Plan 2015)Ǿ: ● une attribution gratuite de 35Ǿ 000 droits à attribution gratuite de 35Ǿ000Ǿactions sous réserve de la réalisation des différentes conditions suspensives détaillées ci-après, étant précisé qu’à la date du 4Ǿmai 2015, date d’attribution effective des droits à attribution gratuite d’actions, la valeur des actions de la Société était deǾ20,30Ǿ€ par actionǾ; ● la période d’acquisition de ces droits à attribution gratuite d’actions est de 4Ǿans. Toutefois chaque quart de ces droits à actions gratuites sera réputé être définitivement acquis par le bénéficiaire de ce plan 2015 s’il est toujours présent à la fin de l’année glissante concernée au sein des effectifs de la Société. Toute acquisition de droit à attribution gratuite d’actions constatée antérieurement ne pourra être remise en cause suite à un départ après constat de cette acquisition mais avant l’expiration de la fin de la période des quatreǾ(4) ans d’acquisition de droit. Ce plan 2016 d’attribution gratuite d’actions n’est considéré comme entrant en vigueur qu’à compter du 21Ǿjuin 2016, date de signature des documents contractuels par le bénéficiaire et le Directeur Général de la Société dûment habilité par leConseil d’administration. B. Attribution d’actions gratuites au cours de l’exercice clos au 31Ǿdécembre 2016 Au cours de l’exercice clos le31Ǿdécembre2016unpland’attribution gratuite d’actions de performance, dont les caractéristiques sont détaillées ci-après a été mis en place par la Société. L’Assemblée Générale Mixte du 21Ǿjuin 2016 a, dans sa onzième résolution, après avoir pris connaissance du Rapport du Conseil d’administration et du Rapport spécial des Commissaires aux comptes conformément aux articlesǾL.Ǿ225-197-1 et suivants du Code de commerceǾ: 1. autorisé le Conseil d’administration à procéder, en une ou plusieurs fois, à des attributions gratuites d’actions de

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