ANTIN // Document d'enregistrement universel 2021

DÉVELOPPEMENT DURABLE

Stratégie de développement durable

4.2.2 Parcours de développement durable Depuis sa création, Antin s’est concentré sur la durabilité de ses activités en interne et au sein de son portefeuille, ce qui en fait un maillon de son ADN. Le parcours d’Antin en matière de développement durable a officiellement commencé en 2009 avec la signature des Principes pour l'Investissement Responsable (PRI) des Nations Unies et s’est développé de manière dynamique

depuis, avec la formalisation d’outils et de cadres de gestion ESG, d’engagements tant au niveau du portefeuille que de la Société, d’un engagement dans l’industrie et, surtout, avec la création et le développement d’une équipe développement durable. À mesure que ses activités et le monde évoluent, l’approche de durabilité d’Antin poursuit également sa progression.

2009-2010

2011-2019

2020 à ce jour

INVESTISSEUR RESPONSABLE

3 Signature des PRI 3 Formalisation de la politique d’investissement responsable (IR) 3 Publication du premier rapport IR

3 Formalisation de la démarche IR 3 Élaboration de lignes directrices, d’outils et de cadres de gestion ESG 3 Création de l’équipe développement durable 3 Lancement d’une plateforme collaborative ESG au niveau du portefeuille 3 Signature de l’Initiative Climat International (ICI)

3 Obtention de la note A+ dans l’évaluation annuelle des PRI 3 Création d’un Comité Opérationnel de Développement Durable 3 Mise en place de facilités de crédit liées à l’ESG au niveau des fonds et des sociétés de portefeuille 3 Lancement d’un programme interne de formation à

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l’investissement responsable 3 Alignement du portefeuille avec les ODD

ENTREPRISE RESPONSABLE

3 Publication du guide de la conformité et des guides d’éthique et de conduite 3 Lancement d’un programme de formation interne de sensibilisation à la cybersécurité 3 Mesure inaugurale et

3 Formalisation de la politique globale de diversité, d’équité et d’intégration (DEI) 3 Lancement d’un programme de formation interne de sensibilisation à la DEI 3 Création d’un réseau mondial de femmes 3 Lancement d’un programme mondial de citoyenneté d’entreprise 3 Lancement de la stratégie sur le changement climatique

compensation des émissions carbone au niveau corporate

3 Formation de divers partenariats académiques et caritatifs dans les régions d'opération

4.2.3 Gouvernance relative au développement durable Le développement durable est abordé aux plus hauts niveaux et de manière régulière, avec la contribution de différents représentants d’Antin – y compris les membres du Conseil d’administration et du Comité Exécutif – afin de s’assurer que tous les points de vue sont entendus.

de développement durable à l’échelle de l’organisation et de fournir des orientations stratégiques sur toutes les questions liées au développement durable. La Société a également mis en place un Comité de Développement Durable, prés idé par Dagmar Valcarcel , Admini stratr ice indépendante siégeant au Conseil d’administration. Les membres de ce comité se réunissent deux fois par an pour superviser la mise en œuvre de la stratégie de développement durable d’Antin et contrôler sa conformité aux réglementations applicables en matière de développement durable.

Au quotidien, la stratégie de développement durable d’Antin est dirigée par son équipe développement durable composée de trois membres (l’« Équipe Développement Durable »). Tous les mois, l’équipe rend compte au Comité Opérationnel de Développement Durable d’Antin, est chargé de superviser les avancées en matière

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