ANTIN // Document d'enregistrement universel 2021

GOUVERNEMENT D’ENTREPRISE 2 Rémunération des mandataires sociaux

2.7.1.8 Rémunération des dirigeants exécutifs par rapport à la rémunération des collaborateurs et à la performance de la Société

Les ratios prévus par l’article L. 22-10-9 I 6° et 7° du Code de commerce n’ont pu être calculés pour l’ensemble de l’exercice 2021 et pour les cinq exercices précédents, la Société ayant été constituée en juin 2021. Toutefois, la Société a calculé les ratios présentés ci-dessous, conformément aux lignes directrices AFEP-MEDEF mises à jour en février 2021. Sont incluses dans le calcul des ratios : 3 les rémunérations d’Alain Rauscher, Président-Directeur Général de la Société et de Mark Crosbie, Vice-Président du Conseil d’administration et Directeur Général Délégué de la Société, telles que décrites aux sections 2.7.1.1 « Mise en œuvre de la politique de rémunération approuvée par l'assemblée générale mixte des actionnaires du 14 septembre 2021 », 2.7.1.2 « Montants versés ou attribués au Président-Directeur Général au titre de l’exercice 2021 » et 2.7.1.3 « Montants versés ou attribués au Vice-Président du Conseil d’administration et Directeur Général

Délégué au titre de l’exercice 2021 » du présent Document d’Enregistrement Universel ; et 3 la Société n’ayant pas de Collaborateurs, le choix a été fait d’utiliser la rémunération de l’ensemble des Collaborateurs d’Antin. Les éléments de rémunération des Collaborateurs pris en compte dans le calcul sont : 3 la rémunération fixe annuelle versée au cours de l’exercice considéré ou attribuée au titre de cet exercice ; 3 la rémunération variable annuelle versée au cours de l’exercice considéré au titre de l’exercice précédent ; 3 les autres éléments de la rémunération annuelle versés au cours de l’exercice concerné. Afind’assurer lacomparabilitédes données, l’effectif utilisépour lecalcul de la rémunération moyenne et médiane est un effectif équivalent temps plein et exclut les dirigeants mandataires sociaux exécutifs.

GRILLE DE RATIOS CONFORMÉMENT AU I. 6° ET 7° DE L’ARTICLE L. 22-10-9 DU CODE DE COMMERCE

2021

ALAIN RAUSCHER DIRECTEUR GÉNÉRAL

MARK CROSBIE DIRECTEUR GÉNÉRAL DÉLÉGUÉ

DIRIGEANTS MANDATAIRES SOCIAUX EXÉCUTIFS Informations sur le périmètre des sociétés cotées Ratio par rapport à la rémunération moyenne de l’effectif Ratio par rapport à la rémunération médiane de l’effectif Informations complémentaires sur le périmètre élargi Ratio par rapport à la rémunération moyenne de l’effectif Ratio par rapport à la rémunération médiane de l’effectif

Aucun Collaborateur dans la Société Aucun Collaborateur dans la Société Aucun Collaborateur dans la Société Aucun Collaborateur dans la Société

6,02 5,22

6,08 5,28

Performance financière de la Société Critères financiers

Chiffre d’affaires + EBITDA

Chiffre d’affaires + EBITDA

2.7.2 Politique de rémunération de la Société La politique de rémunération de la Société pour le Président Directeur Général, le Vice-Président du Conseil d’administration et Directeur Général Délégué et les administrateurs est décrite ci-dessous. Cette politique de rémunération a été établie par le Conseil lors de sa réunion du 23 mars 2022, sur recommandation du Comité des Nominations et des Rémunérations.

Conformément aux dispositions de l’article L. 22-10-8 du Code de commerce, le montant de la rémunération des administrateurs (augmenté à 1 210 000 euros à compter du 1 er janvier 2022) et la politique de rémunération de la Société à l'égard des administrateurs sont soumis à l’approbation de l’Assemblée Générale Annuelle qui se tiendra le 24 mai 2022, en application des 10 e et 11 e résolutions (se reporter au paragraphe 9 « Assemblée générale des actionnaires » du présent Document d’Enregistrement Universel).

DIXIÈME RÉSOLUTION (DÉTERMINATION DE LA RÉMUNÉRATION TOTALE ALLOUÉE AU CONSEIL D’ADMINISTRATION) L’Assemblée générale, statuant aux conditions de quorum et de majorité requises pour les assemblées générales ordinaires, décide de fixer à 1 210 000 euros le montant de la somme fixe annuelle visée à l’article L. 225-45 du Code de commerce à allouer aux Administrateurs en rémunération de leur activité pour l’exercice 2022 ainsi que pour chaque exercice ultérieur, jusqu’à nouvelle décision de l’Assemblée générale ordinaire.

ONZIÈME RÉSOLUTION (APPROBATION DE LA POLITIQUE DE RÉMUNÉRATION DES ADMINISTRATEURS CONFORMÉMENT À L’ARTICLE L. 22-10-8 II DU CODE DE COMMERCE) L’assemblée générale, statuant aux conditions de quorum et de majorité requises pour les assemblées générales ordinaires, approuve, conformément aux dispositions des articles L. 22-10-8 II et R. 22-10-14 du Code de commerce, la politique de rémunération des administrateurs telle que décrite au paragraphe 2.7.2 du rapport sur le gouvernement d’entreprise présenté par le Conseil d’administration conformément à l’article L. 225-37 du Code de commerce et intégré dans le Document d’Enregistrement Universel 2021 de la Société.

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