ANTIN // Document d'enregistrement universel 2021

ÉTATS FINANCIERS

Notes annexes aux Comptes consolidés

Les effectifs d’Antin pour l’exercice clos le 31 décembre 2021 et l’exercice clos le 31 décembre 2020 était respectivement de 142 et 95 employés. L’augmentation du nombre d’employés reflète l’importante activité de recrutement d’Antin pour soutenir la croissance de ses activités et la croissance des FPAUM, y compris le recrutement lié au lancement de l’activité de Fonds Mid Cap et de l’activité de Fonds NextGen .

Ce chiffre exclut les salariés basés au Luxembourg et employés par Antin Infrastructure Services Luxembourg II, une entité entièrement détenue par les Fonds Antin. Les employés basés au Luxembourg assurent la comptabilité et l’administration des fonds pour les Fonds Antin. Les effectifs basés au Luxembourg pour l’exercice clos le 31 décembre 2021 et l’exercice 2020 était respectivement de 21 et 15 employés.

6.2 Composition des charges de personnel La Direction fixe et approuve les salaires et autres rémunérations des employés d’Antin. La rémunération totale peut comprendre un salaire de base, une prime, la participation à des régimes de retraite et d’autres avantages. Salaires et rémunérations des salariés :

31-déc.-2021

31-déc.-2020

(en k€)

37 484

27 653

Salaires, primes

Charges liées aux régimes de retraite

939

699

PEE

2 711 9 118

-

Charges sociales

6 258

Autres charges de personnel

251

100

Plan d’actions gratuites

24 073

- -

Charges sociales liées au plan d’actions gratuites

3 978

TOTAL CHARGES DE PERSONNEL

78 554

34 709

L’augmentation des salaires, des primes et des charges sociales est liée à l’importante activité de recrutement d’employés en 2021. Les charges de personnel n’incluent pas les collaborateurs basés au Luxembourg et employés par Antin Infrastructure Services Luxembourg II, une entité détenue à 100 % par les Fonds Antin. 6.3 Rémunération du Comité Exécutif

31-déc.-2021

31-déc.-2020

(en k€)

6

Salaires, primes et rémunérations

3 664

3 233

Charges de retraite

25

39

TOTAL DES CHARGES DE PERSONNEL DU COMITÉ EXÉCUTIF

3 689

3 271

6.4 Plans de paiements fondés sur des actions

PRINCIPES COMPTABLES Référence : IFRS 2

Les paiements d’Antin fondés sur des actions comprennent le plan d’épargne entreprise et le plan d’actions gratuites. Les deux plans sont des paiements fondés sur des actions et réglés en instruments de capitaux propres, avec une partie des paiements réglés en espèces pour le plan d’épargne entreprise. Pour les paiements fondés sur des actions réglés en instruments de capitaux propres (actions gratuites), la juste valeur des instruments, évaluée à la date d’attribution, est étalée sur la période d’acquisition des droits et enregistrée en capitaux propres. Plan d’épargne entreprise (PEE) Antin a mis en place un plan d’épargne entreprise à destination des salariés ayant plus de trois mois d’ancienneté. Selon les termes de ce plan, tel qu’approuvé par le Conseil d’administration du 14 septembre 2021, les employés ont eu la possibilité d’acheter des actions d’Antin à une valeur décotée par rapport au prix d’introduction en Bourse et de recevoir, dans le cadre de cet achat, un certain nombre d’actions gratuites (« abondement »). Au cours de l’exercice clos le 31 décembre 2021, Antin a enregistré 2,7 millions d’euros de charges de personnel liées au PEE, calculées par différence entre le versement effectué par les employés et la valeur des actions attribuées, déterminée à la date d’introduction en Bourse.

À chaque date de clôture, le nombre des instruments est révisé afin de tenir compte des conditions de service et d’ajuster le coût global du plan tel que déterminé à l’origine. Les charges comptabilisées en charges de personnel dès l’origine du plan sont ensuite ajustées en conséquence.

Plan d’Actions Gratuites Le Plan d’Actions Gratuites a une valeur de 182,4 millions d’euros à la date d’attribution des actions. Un total de 7 033 396 actions a été attribué au prix de 24 euros par action et 414 233 actions ont été attribuées au prix de 32,8 euros par action. La valeur du plan est comptabilisée linéairement en charges de personnel dans l’état du compte de résultat consolidé d’Antin sur la période d’acquisition de deux ans du plan. Par ailleurs, Antin comptabilise les charges sociales estimées sur le plan d’actions gratuites sur la base du cours de l’action à la date de clôture. Les charges sociales sont estimées à 20 % en France, 15,05 % au Royaume-Uni et 1,45 % aux États-Unis. En 2021, Antin a comptabilisé 28,1 millions d’euros de charges de personnel liées au plan d’actions gratuites, 24,1 millions d’euros liés aux charges de rémunération et 4,0 millions d’euros liés aux charges sociales, sur la base d’un prix de 34,50 euros par action constaté au 31 décembre 2021.

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